注意力！ 2024年社保繳納標準“雙下調”，靈活用工人員受益

彈性工人是指那些不屬於傳統僱傭關係，但以個人或臨時工作形式從事專業活動的人。他們包括自由職業者、個體經營者、網工、臨時工等。它們在何時、何地、什麼和如何工作方面相對靈活，不受固定的約束和限制。中國靈活就業人數已突破2億大關。

i.人們參與靈活就業。

彈性工作者雖然享有工作的自由和靈活性，但也面臨著收入不穩定、工作不安全、風險高等問題。如果他們不參加社會保險，一旦發生事故或退休，他們將沒有任何保障，他們可能會陷入困境。因此，靈活就業者參加社會保險是非常必要和可取的。

彈性員工可以選擇參加員工養老保險，但參與過程相對複雜。當他們選擇繳納養老金時，他們必須根據個人情況確定繳款基數。

繳費基數的上限和下限一般分別為上一年度全社會月平均工資的300%和60%。

同時，繳費率為繳款基數的20%，其中12%記入普通**，8%記入個人養老金賬戶。

這意味著靈活就業者在加入計畫時應考慮如何確定其供款基數。繳費基數越高，繳費金額越高，但未來的養老金也越高。繳費基數越低，繳款額就越少，但未來的養恤金就越低。靈活就業人士應根據其收入水平和預期退休金水平選擇合理的供款基數。

2. 2024年社保繳款"雙浸"政策。

由2024年起，彈性就業人員的每月供款基數將進一步擴大至4,212元至21,060元。

這種調整意味著靈活工作者可以根據自己的財務狀況選擇適合自己的更廣泛的供款基數。

靈活就業人員的繳費基數為城鎮單位職工平均工資的60%至300%。

同時，改變供款週期也為靈活工作的工人提供了更多的選擇和靈活性。根據他們的收入，他們可以選擇在一年中的任何時間支付社會保障金，而不必按月支付。這樣，他們可以更好地組織資金，避免因收入不穩定而延遲繳納社會保險。

社會保障繳款將於 2024 年推出"雙滴"該政策對靈活就業者來說是一項非常有利的政策。它使他們能夠享受工作的自由和靈活性，同時也享受社會保障的保護和福利。

iii.社保繳費程式變更：更方便、更簡單。

大家可能還記得，過去申請社保金的時候，需要在社保局排隊等候，填寫各種**，出示各種檔案，與工作人員溝通，核對，非常煩人，費時費力。更重要的是，如果你改變你的工作地點或貢獻，你將不得不重新做一遍，這使得它更加繁瑣和複雜。

繳納社保的流程發生了重大變化，現在由稅務局負責繳納社保，而不是以前的社保局。這一變化意味著支付流程得到了簡化，您可以通過移動應用程式或訪問稅務局來確定您的供款基礎。

iv.退休年齡和保險期限：常見問題和解答。

如果你是乙個靈活的工人，你可能會擔心退休。你不知道你什麼時候可以退休，你不知道你必須繳納多少年的社會保障金，你不知道你每個月能收到多少養老金。別擔心，我們在這裡準備了一些常見問題和解答，以幫助您理清思路並計畫退休生活。

問題 1：彈性就業者的退休年齡是多少？

靈活就業者的退休年齡與正式工人相同：男性為60歲，女性為55歲。這是國家規定的法定退休年齡，不受您的保險狀況或您繳納供款的年數的影響。

Q2：靈活工作者工作了多少年？

靈活用工參保年限是指累計參加職工基本養老保險年數，包括您作為職工或從事靈活用工時的繳費年數。保險期越長，養老金福利越高。每月領取基本養老金需要繳納15年。如果您在達到法定退休年齡時供款少於 15 年，您可以繼續繳納社會保障金，直到您年滿 15 歲。

社會保障繳款"雙軌制"政策將照亮他們的未來。

通過上面的介紹，我們了解了 2024 年"雙滴"社保繳費政策的內容、意義、作用和前景。我們知道，這項政策對靈活就業的人非常有利。讓他們在享受工作自由和靈活性的同時，也享受社會保障的保障和福利。

作為彈性工作者，我相信只要我們按照國家和地方的相關政策法規參與社保，我們的未來就會有保障，我們的生活就會更安全、更幸福。