成員：各單位都應為大學生提供工作機會

如果所有雇主都為大學生提供工作，理論上這將增加大學生的就業機會，特別是那些在特定行業或領域具有專業技能的人。 但是，這也會帶來一些挑戰和問題：

1.*就業市場競爭加劇**：雖然大學生的就業機會可能會增加，但這也可能導致就業市場競爭加劇。 因為每個單位都需要招大學生，所以可能會有更多的候選人競爭有限的職位。

2.*工作經驗要求**：很多雇主在招聘時會優先考慮有工作經驗或實習經驗的候選人。 如果所有雇主都向大學生提供工作，那麼那些沒有工作經驗或實習經驗的人可能會面臨更大的就業壓力。

3.其他群體的就業機會：此政策可能會影響其他群體的就業機會。 例如，如果一家公司為了滿足政策要求而雇用大學生，那麼他們可能會減少對其他年齡或經驗水平的候選人的招聘。

4.*崗位質量與薪酬**：如果所有單位都向大學生提供崗位，可能會出現一些崗位質量較低、薪酬較差。 對於尋求長期職業發展的學生來說，這可能是乙個問題。

總體而言，這項政策可能對大學生的就業市場產生好壞參半的影響。 雖然它可能會增加大學生的就業機會，但它也可能導致就業市場競爭加劇、工作經驗要求更高、其他群體就業機會減少等問題。 因此，在實施此類政策時需要仔細考慮，以確保其公平性和有效性。