作者：威廉·龐德斯通。
譯者：劉曉旭.
出版社：浙江教育出版社。
製片人：展露文化。
為什麼動物沒有輪子？
你寧願打一匹馬大小的鴨子，還是 100 匹鴨子大小的馬？
如果今天是星期二，那麼前一天和後天是星期幾？
第一次看到這樣的面試問題，我的大腦大概“關機”了一會兒，但也激起了我的興趣。 面試從來都不是我的強項，我曾經為了上岸而通過了筆試，但面試卻屢屢不及格。
而這種冷冰冰的知識心算和頭腦風暴問題，在職場上並不新鮮，其根源甚至可以追溯到愛迪生，這個經常“異想天開”的發明家，總結了一套這樣的問卷來招人，這些問題曾經被愛因斯坦要求去做，但他在乙個物理問題上錯了， 這是關於聲速的。他沒有脫口而出這些資料。
設計問卷的愛迪生問卷也在不斷完善，影響深遠，後來的學歷能力測試和行政職業能力測試，對於我們現在來說並不陌生。
其實面試似乎是候選人和面試官之間的博弈，歸根結底，還是要找到優秀的人才來解決問題"在乙個充滿變化、不確定性和驚喜的世界中，解決問題是人類需要的關鍵能力之一。 "
全書分為三個部分，分別描述了訪談中的科學因素、心理博弈中的問題和解決技巧、訪談中的問題和技巧。
對於大量的案例，有具體的分析和一般的策略，重點是發現我們自己的"創造性解決問題的能力"
也許你曾經遇到過類似的性格測試問題：
如果真的發生了不好的事情，我需要一段時間才能再次快樂。 “你會選擇什麼？ 如果你同意，你會被認為是喜怒無常的，難以與他人相處，無法專注於你的工作。 但這不一定是科學的。
其實這種問題可以發現很多，而且很有規律，只要你精心準備，處理起來還是夠用的。
而對於那些沒有標準答案的古怪問題，比如開頭的馬和鴨子，這是乙個無處不在的面試問題，在網路上多次出現，它沒有標準答案，但你必須向面試官證明你做出了正確的選擇！ 只要記住不要犯明顯的錯誤。
書中對所有問題都有詳細的分析，有的很長，比如網球為什麼毛茸茸的，如果你不知道它的歷史和原因，那麼你就要在腦海中連線和推論它，但它的過程只在你的腦海中表現出來，現實中恐怕沒有那麼多時間。 知道更多總是好的。
通過80多個面試案例和頭腦風暴分析，學習20種創造性解決問題的通用策略，如淘汰法、逆向法等，贏取機會，用成功思維展示自己。 所有的問題都不會無限期地重複，學習想法，從此，您將不怕任何問題。