《太陽河》上線，更新六集，劇情節奏緊湊，高潮迭起，非常精彩。 該劇以綦江市新任副市長鄭漢江的日常工作為藍本，描寫了**、省、市**機關幹部的工作，堪稱當代版的“官場”。
劇中的每乙個角色在現實中都是群眾眼中的“大佬”，很好奇他們是如何工作的。 看完《江陽》發現，大男人就是大男人，每個人都有800顆心，而且都玩“高階遊戲”，沒有真正的本事，真的做不了這種“瓷器活”。
所有員工都是“人靈”，注重“人前人後兩面”。
能和官場混在一起的人，都是人中龍鳳，就算心裡有很多小九九，表面上，他們主打的就是乙個“和藹可親”。 我們以**檢查組組長王晨為例。 老幹部工作積極謹慎，見人識深。 對於出現的問題，我們不會迴避它們並直面它們。
當他拿到綦江市環保問題的相關匯報時，他傷心欲絕，完全不顧會上綦江市委幾位重要領導的感受，直接批評，言辭激烈，讓市委書記難以**。 從這一幕中，觀眾也感受到了綦江市生態問題的嚴重性，已經到了生死攸關的地步，也為鄭漢江日後的背景鋪平了道路。
鄭寒江19歲進入大學校園，一頭紮進學習，在環保方面有一定的研究水平，也取得了不少成果。 雖然我擔任院長和副校長多年，但我沒有在機構任職的經驗。 很難讓這樣乙個迂腐的人進入官場。 所以，王晨和省委書記何書記都有些小心翼翼。
他們先把鄭漢江請到辦公室，用和藹可親的話語安慰他，然後給他看乙份關於綦江環境問題的報告，讓他核實結論的真實性。 當鄭寒江發現舉報的問題，開始憤憤不平時，他們交換了一下眼神，問道：假設你被要求解決這些問題，你想做什麼？ 趁機考一試鄭寒江是否有能力解決這些問題。
鄭寒江發表意見後，王晨配合何書記，讓他接任綦江市副市長一職，讓鄭寒江沒有理由推卸責任。
看了隊長王晨在鄭漢江面前的表現，不禁佩服：江還是老辣的，寥寥幾句話，鄭寒江接手了這個燙手山芋，這是上上下下不好的苦差事，可見這份工作不好做。
劇中，不僅組長王晨能兩面兩手段的人打交道，岐江市長李子平、副市長劉耿業也是高手。
當他們得知鄭寒江登陸綦江城後，他們遭到了反對，於是就去找廖書記抱怨，希望能換人選，見廖書記接受上級的安排，也只能接受。 在鄭寒江的歡迎儀式上，他們也保持著一副恭敬的樣子。 只不過，在鄭寒江的工作惹惱了他們的時候，劉耿燁扔掉了善良的偽裝，直接大發雷霆，把門扔了出去。
所有員工都善於捕捉上級的每乙個意圖
在官場上，你必須有高智商和高情商，因為世界是變幻莫測的。 今天是你下屬的人，下一秒可能成為你的老闆。 如果遇到這樣的情況，一定要反應足夠快，避免以後見面的尷尬。 就像劇中紀委書記嚴哲一樣。
王武副市長跳河溺水身亡後，紀委嚴哲接手了王武死因的調查工作。 在調查王武的社會關係時，他發現了鄭漢江的名字，並開始了與鄭漢江的兩次戰鬥。
第一次見面，兩人例行公事，有問有答。 因為沒有實質性的證據，閻哲對鄭寒江還是保持著比較客氣的態度。 在發現王武寫給鄭寒江的信後，閆哲第二次質問鄭寒江，態度明顯變了。
鄭寒江雖然是大學院長，但在市委領導面前還是個下屬，閆哲這次的態度就沒那麼友好了，總是在一旁提問。 結果，我要求住一晚，但沒有結果。
第二天，省委組織部打**，讓鄭寒江去省委。 閻哲頓時意識到，鄭寒江不是乙個簡單的人，必須要善待他。 於是，他“發揮了極品”，立刻轉身和身邊的工作人員發脾氣，他準備造反了嗎？ 什麼是麥當勞？ 照顧好老同志！
最後，他親自把鄭漢江送到省委，貼心地給他留了一輛車，讓他回家的時候可以開車回家，並親自去大學向鄭漢江請假。 從嚴厲的質問到周到的服務，顏哲的臉色並沒有太快的變化。
原來，顏哲的反應很對，因為他們很快就找到了同事，鄭寒江成了他的上司。 閆哲真是天賦異稟。 難怪有觀眾說：前幾集的笑聲是顏哲給的，這腦子真的很聰明。
其實，嚴哲並不是劇中最強大的“戲劇精神”，最強大的“戲劇精華”得是演員鄭漢江。 鄭寒江剛加入市委時，副書記陳偉想讓他認識一下環保局局長朱天才，因為畢竟兩人以後會合作。 然而，鄭寒江並沒有意識到“團隊合作”的重要性，直接拒絕了陳偉的好意。
不過，鄭寒江很快意識到，沒有朱天才的幫助，城裡的垃圾場是清理不了的。於是，他立刻轉了一級，陳偉濤跟得很近，讓他請朱天才一起吃飯，解決垃圾場的問題。
鄭寒江與朱天才的第一次會面和對話，可謂是教科書式的“握手與和平”演講。 他先是將小吃街的強行拆遷歸功於朱天才，然後用言語激發了朱天才作為環保衛士的責任感，讓他願意配合他解決這個麻煩。 幾句話之後，與朱天才的誤會就消除了，朱天才願意為己用。 這個本事實在是太高了，想要進入官場的人，不妨先學一學鄭寒江的說話之術。
“諸葛亮”全體成員聚焦於乙個“言內外”的局。
劇中，王辰和鄭寒江都善於運用計謀，將“激進法”運用得完美無缺。 王辰用這個辦法讓鄭寒江進入官場，但鄭寒江卻用這個辦法讓朱天才成為他的“得力助手”。
在乙個團隊中，有合作者，也有對手。 就像鄭寒江在市委一樣，當他還沒有加入市委時，就有三個“反對派”。 其中，朱天才被他誠懇地道歉和表白，直接進入了自己的陣營，但李子平市長和劉耿業副市長卻沒有那麼容易被說服。
鄭寒江剛進入市委時，市長李子華給他乙個教訓，給他開了個假。
上任第一天，鄭寒江就想大張旗鼓地貫徹整頓計畫。 因此，在歡迎儀式上，他幾次都想提強行拆掉小吃街的計畫，但每次都被李子平打斷，轉移話題。 這也預示著李子平很有可能成為他工作中的“人為障礙”。
雖然在歡迎儀式上，李子平打斷了鄭寒江的話，但會後，他還是單獨和鄭寒江說話，告訴他，這個隊伍很團結，實話實話都能說出來。 他嘴裡說著這句話，卻用行動告訴鄭寒江：什麼場合該說什麼。 開會的時候，要說現場，私下裡要說實話。
李子平把這套話用得很好，他在口裡告訴鄭寒江，自己可以說實話，但是在行動上，他告訴鄭寒江怎麼說真話，才能被接受。
事實證明，這種做法是符合廖書記的心理的。 因為後來直率的劉庚業沒有遵守這個規矩，所以廖書記很是下不了台。
當鄭寒江提出叫停濕地酒店專案時，他徹底激怒了劉庚業，因為一旦專案叫停，不僅城市損失100多億元，還會破壞投資環境，會讓他的工作非常被動。 於是，他嘲笑鄭寒江，把門扔了出去。
面對劉庚業的衝動，廖書記生氣了，抱怨了幾句，抱怨抱怨也沒用，事情還是處理好了。 從廖書記的怒火中可以看出，李子平做事是正確的，表面上要跟著書記走，真相還是要私下說的。
鄭寒江不理解李子平建議的規矩，但綦江市的環境問題緊急，他只能不惜一切代價衝上前去。 只有他先殺了血路，才能帶領整個市委班子突破慢性病，創造新天地。
畢竟，改革者除了戰略之外，還需要勇氣、勇氣和責任。