村幹部的工資這麼低，怎麼還有人急著幹？ 為什麼乙個小小的村幹部能吸引這麼多人？ 今天，我們就來聊聊村幹部的那些事情。 據統計，我國村幹部平均工資在2000元左右，村幹部不屬於公務員制度。 自古以來，就有一句說法，皇權不下，也就是說，從官級上來說，最低的是九級，縣級和村級幹部只能稱得上無級。 但是，乙個村的村委會屬於基層群眾的自發組織，也是真正為人民服務的最後一公里。 村幹部作為村委會的主要領導機構，發揮著至關重要的作用。 雖然工資很低，但競選村幹部的人幾乎沒有乙個是競選工資的，而是有其他打算的。
一是村幹部的社會地位很高，在村民面前顏面很多。 一般來說，能勝任村支書記職務的人，大多是村里受人尊敬的人，當然也有一些黑白分明的案例。 在中國有乙個很普遍的現象，那就是大城市靠知識就能改變命運，小村莊靠人脈就能發財。 因此，越來越多的大學生更願意離開家鄉去更大的城市發展，不完全是因為家鄉沒有更多的展示自己的機會，而是因為他們沒有更好的家庭背景和社會關係。 都說城市套路深，想回鄉，卻不知道鄉下水不淺。 所以，乙個村的村幹部，一定是十里八村都能吃好飯的人，很受村民歡迎。 畢竟在村民眼裡，村幹部是村里最高階別的人物，老百姓顯然得罪不起。
第二，做公務員比當公務員好。 村幹部雖然不是公務員，但在老百姓眼裡卻比公務員更有權力。 畢竟乙個村里的村幹部，村支部書記、村長、副主任、支部書記等幾個重要崗位，不管是上級還是老百姓，都需要找到村幹部，雖然這是村幹部自己的工作，但久而久之，自然會成為人情的欠款， 就算村民們去村委會發證蓋章，這種小事也會被村幹部以各種理由故意刁難。
第三，有一定的實權，可以直接獲得利益。 乙個村支書擁有村里的人力、財力、物力，比如說，要落實國家的各種政策，造福農民，只要不宣傳這些政策，群眾就會被蒙在鼓裡。 因為留在農村的人大多是未受過教育的老年人，他們獲取資訊的渠道單一且封閉，在國家有補貼的情況下，名單造假甚至直接造假的案例很多。 腐敗現象普遍存在，主要原因是上級監督距離太遠，同級監督太難，群眾監督不了。 有的村支書是大地皇帝，他們千方百計地吃飯拿牌。 幸運的是，近年來，國家一直在大力整頓這些害群之馬。
當然，並不是所有人都只是為了村幹部的利益而來的，確實有人有感覺，為了農村更好的發展，帶領村民實現共同富裕，但這種真正為人民做事的好幹部確實很少，就算有， 很難順利地走在這條誠實和誠實的道路上。巴東縣委書記陳興佳就是乙個典型的例子。 這就是為什麼這麼多村幹部不顧工資低，爭先恐後地參選的原因。 在乙個合格的村幹部的領導下，即使大家都不能實現共同富裕，至少老百姓不會少贏，村民遇到的問題也能順利解決，讓老百姓滿意。