霍啟剛呼籲重新考慮年輕人的年假天數

在現行的工時和帶薪年假制度下，年輕勞動力的保障不足，成為亟待解決的問題。 因此，全國人大代表、香港特別行政區立法會議員霍起剛提出了完善工時帶薪年假制度的提案。 他認為，完善年假制度不僅是增進人民幸福感的客觀要求，也是擴大內需、促進經濟發展的重要內容。

他建議，要落實有關帶薪年假政策，限制企業實施年假，修改現行《職工帶薪年假條例》中關於年假天數的規定，根據服務年限增加帶薪年假天數。

據了解，目前，一些企業不遵守標準工時制度，不落實帶薪年假制度，甚至濫用員工不休假的現象。 事實上，這種做法並不能滿足可持續發展的需要，也不利於擴大內需。 因此，重新考慮年假天數是構建健康、可持續的經濟社會發展的重要內容。

此外，現行年假制度的一大問題是休假期限與服務年限的聯絡過於僵化，對年輕職工的保護不足。 隨著我國整體人口結構的老齡化，工作經驗不足10年的年輕勞動力承受著巨大的物質和精神壓力。

因此，對於這群人來說，目前5天的法定年假並不能滿足他們充分休息的需求。 改變年假天數更符合青年職工的實際需求，有助於提高他們的幸福感，促進整個社會的可持續發展。 建議增加年輕人的年假天數