龍年伊始，家庭服務平台天鵝道家發布了重磅員工福利：從今年開始，將為生娃員工提供“免費坐月子服務”。 天鵝道家表示，該政策主要是為了有效幫助員工解決家庭護理問題，表達公司對新生兒家庭的關心和支援。
這是繼優秀職工評選“天鵝之星”和“鵝寶工程”這個幫助藍領子女的公益專案之後，該平台再次引領行業內為家政行業賦能的創新，同時在鼓勵生育政策方面發揮作用。
根據《天鵝之家員工坐月子小姐福利計畫》，具體措施包括，在免除服務費的基礎上，天鵝之家將向員工提供一定的補貼，用於支付月子保姆的工資。 福利標準高於全市“黃金”級月嫂，26天週期的服務**為補貼上限（含免服務費）。
坐月子保姆福利的範圍適用於公司所有員工（包括男性員工的妻子），“申請必須符合新生兒出生時間（或預產期），並且自入職之日起已滿一年”。 上述方案將於2024年1月1日起生效，試用期為一年，除期滿後另有規定外，將於次年1月1日繼續生效。
天鵝道家創始人兼CEO陳曉華也在社交平台上回應了員工的擔憂，並提醒：“有序懷孕，政策是一年以上。 ”
事實上，乙個月前，“天鵝之家為員工提供坐月子福利”的訊息已經在社交平台上流傳開來。 這項福利政策一經發布，就得到了大量員工的積極反饋和廣泛好評，他們表示公司提供的福利非常“務實”，“積極響應國家的號召”，甚至有員工表示要“努力”趕上龍年第一波福利。
近年來，隨著我國人口老齡化的趨勢，人口發展一直是社會關注的重要話題。 去年底召開的第一次經濟工作會議提出“加快完善生育支援政策體系”。 國家衛生健康委員會人口與家庭司司長楊文壯表示，今年要加強統籌協調，著力解決一批群眾關心的難點和阻塞問題，推動減輕家庭負擔。
據公開報道，2022年，《關於進一步完善落實積極生育支援措施的指導意見》發布。 2023年，國家將把照顧3歲以下嬰幼兒個人所得稅專項附加扣除標準從每名嬰幼兒每月1000元提高到2000元。 已有10多個省份探索了不同層次的兒童保育補貼制度的實施。 2024年，在提公升優生水平、完善產假和治療保障機制、強化住房稅等扶持措施、加強優質教育資源供給、構建生育友好型就業環境等方面，出台更加具體的扶持措施。
作為家庭服務平台，天鵝道家為中國家庭提供清潔、烹飪、小時工等實時交易服務，以及通過賦能家政工人的匹配保姆、月子保姆等服務。 天鵝道家一方面連線使用者，幫助使用者解決日常家庭服務需求，追求美好生活，另一方面連線職工，解決大量社會就業問題。 截至2022年6月，天鵝道家平台已累計註冊認證工人超過200萬人次。 “幫助千萬人就業，服務億萬家庭”是天鵝道家自成立以來制定的公司發展願景。 業內人士認為，天鵝道家推出員工坐月子老婆福利措施，體現了天鵝道家作為網際網絡家庭服務頭部平台的社會責任感，緩解了職場生娃的後顧之憂，增強了員工的獲得感。