現年66歲的張部長早在退休前就考慮退休了。 他厭倦了公務員工作的壓力，想在晚年享受家庭生活。 然而，由於子女都在國外發展，再加上看病買房的煩惱，張部長對國內環境失去了信心。 
去年，張部長和夫人飛往泰國，在清邁購買了一處房產作為永久居住。 當第一縷溫暖的陽光透過窗簾灑進新家時，張部長臉上露出了久違的笑容。 這裡的每一種植物和樹木都令人愉悅，街道上到處都是異國情調的熱帶植物。 在退休的第一年，張部長意識到選擇在國外退休是明智之舉。 張部長並不孤單。 據統計，僅2024年，我國就有超過12萬名退休人員乘飛機出國，選擇在海外度過暮年。 而且他們大多是有著相似人生經歷的老幹部。 厭倦了國家的擁堵和煩惱，他們選擇住在更適合晚年居住的地方。 泰國、馬來西亞等東南亞國家受到老幹部的青睞，那裡的自然環境和醫療條件滿足了老年人的需求。 對於張部長等離退休幹部來說，選擇離開中國到海外退休的主要原因，就是為了度過乙個更好、更有尊嚴的暮年。 
經過多年的辛勤耕耘，現在大部分老幹部都希望自己的退休生活能更有滋養。 這不僅包括生活的物質方面，還包括環境和心理方面。 據相關調查顯示，85%以上選擇出國養老的中老年人都有這樣的想法。 具體來說，一些海外國家可以給老年人更好的生活質量，這是這群人選擇離開家鄉時的重要考慮因素。 以東南亞為例，氣候溫暖濕潤，一年四季春天的感覺讓很多老年人感到舒適。 此外，一些退休人員也希望通過出國來豐富自己的生活經歷和文化知識。 此外，關鍵的一點是，東南亞等地的醫療養老設施明顯優於國內。 以泰國為例，**高度重視養老產業的發展，醫院、養老院、社群服務中心如雨後春筍般湧現。 
但是，在這些方面還有很大的改進空間，無法滿足老年人的需求。 這無疑加快了老幹部出國的步伐。 當越來越多的老幹部選擇離開中國，飛到國外度過晚年時，說明中國存在一些不能滿足老年人需求的問題。 具體來說，它側重於兩大領域。 一是家庭居住環境和養老保障還存在諸多不足。 例如，教育領域的各種問題，往往讓老年人為子女的教育發愁醫療資源匱乏也是老年人普遍存在的問題。 在一些城市，環境汙染嚴重，老年人擔心對健康的影響。 根據最近的一項調查，在中國，超過90%的出國退休老人擔心這些問題。 
其次，我國養老服務業還不能為老年人的需求提供高質量的服務。 要知道，老年人的眼光和要求越來越高，他們渴望得到的不僅僅是養老金發放等基本保障。 相對完善的醫療體系和社群文化活動也是他們關心的問題。 然而，目前我國老年人對醫療裝置、文體設施等方面的期望存在一定差距。 這也促使一些老年人選擇“叛逃”到東南亞等服務水平較高的地方。 為了避免老年人大規模外流，國家必須加快養老服務體系建設。 這包括增加療養院的覆蓋面和增加社群活動的頻率。 
只有這樣，老幹部才能安心享受在中國的退休生活。 如果國家能夠繼續完善養老保障體系，優化老年人生活環境，那些出國供養的老幹部可能會重新考慮回國。 例如，從硬體設施上增加建設投資。 要知道，社群文體中心、圖書館、公園等都是老年人喜歡聚集的地方。 我們可以規劃一些退休社群，專門研究這些地方。 讓老年人有更多機會參加各種文化活動、展覽和交流。 
這將豐富他們的生活，加強他們與外界的聯絡。 此外，在服務內容上也投入了更多精力。 可組建志願者隊伍，開展“關愛孤寡老人”等公益活動。 通過定期家訪、心理疏導、生命支援等方式，緩解老年人的焦慮和孤獨感。 這種社會關懷，也會讓長者感受到大家庭的溫暖，安心地生活在熟悉的環境中。 如果未來國內養老保障環境能夠全面改善，相信很多老幹部會改變主意，選擇留在熟悉的家鄉度過人生的最後一段時光。 
屆時，他們將享受家庭生活的樂趣，為社會的繁榮和發展貢獻自己的智慧。