2023 年是充滿不確定性的一年，政策和公告的發布改變了許多曾經看似穩固的就業前景。
特別是隨著社會的不斷進步，“公務員聘用制度”開始逐步興起，一些地區甚至開始實施。 隨後，廈門地區也取消了教師編制，改為“參與製”，即人員管理採用與事業單位相似的方式進行管理。
雖然公務員錄用制度和教師招聘制度在薪酬和制度上沒有太大區別，但畢竟崗位的穩定性可能不如以前了。 這導致今年廈門的教師招聘處於冷門狀態，超過68%的職位空缺。
2024年，“鐵飯碗”的排名發生了徹底的變化，公務員和教師都排在了底層，這是乙個非常情緒化的變化。
目前，大學生面臨著巨大的就業壓力，同時，由於經濟環境的影響，許多公司紛紛倒閉，即使成功就業，他們也擔心失業風險的出現。
因此，在畢業前，學生通常會嘗試找乙份所謂的“鐵工”工作，這樣可以確保未來的職業穩定，而不考慮薪水。
在2024年“鐵飯碗”排行榜中，我們熟悉的事業單位、教師機構、公務員崗位都排在最後。 事業單位僅排第十位，中小學教師排第九位，公務員排在第八位。
第七家是國有銀行，其穩定性高，年底紅利豐厚，當之無愧。
第六位是三大通訊運營商。 第五和第四位分別是國家電網和中國菸草。 電網和菸草受到應屆畢業生的青睞，待遇和福利都非常好，被這兩個單位之一聘用對學生未來的發展非常有利。
排名前三的是排在第三位的大學教師。 大學教師的整體薪酬高於中小學教師，工作內容更輕鬆，空閒時間更多，因此他們排在前三名也就不足為奇了。
醫生的職業排在第二位並非偶然。 隨著社會的進步，醫生的重要性逐漸顯現，隨著經驗的積累，未來的薪水是可以期待的。
首先是軍隊中的文職職位，這有點出乎意料。 儘管薪水和待遇都不錯，但該職位近年來才廣為人知，令人驚訝的是它立即獲得了第一名。
提公升學歷是學生改善未來前景的最佳方式。 我國有很多“鐵飯碗”，每年國企、央企、事業單位都招收應屆畢業生，成功錄取的人未來前景大相徑庭。
由於豐厚的福利和對熱門鐵工職位的激烈競爭，並非所有學生都能進入。 因此，對於學生來說，擁有名校背景，提公升學歷，是提公升他們未來發展前景的最好途徑。
這反映在一年一度的校園招聘中。 很多央企、國企都去985高校招聘，基本校園招聘階段已滿，社會招聘的崗位比較稀缺。
於是，很多學生覺得自己連申請中國菸草和國家電網的機會都沒有，懷疑他們身上有沒有“暗箱操作”。 其實並非如此，因為985所學校滿員後，普通本科院校的畢業生很難獲得更多的機會。
此外，提高學歷是提高進入鐵飯碗機會的好方法。 無論是教師、事業單位、公務員還是軍隊中的文職人員，對學歷高的學生的要求都不是很高。
例如，對於軍隊的文職崗位，如果學生是研究生，持有相關崗位技能證書，可以免試筆試，面試合格方可上岸。 這在很大程度上減輕了學生申請鐵工時的壓力。
隨著高等教育的普及，學歷的提高對未來的發展前景至關重要。 對於願意繼續深造的學生來說，要提前準備，爭取更多的優勢。
今日話題：你對這件事有什麼看法？