壞訊息來自官方？工資可能會調整，影響兩類人，影響更大！
俗話說"沒有付出就沒有收穫"。對於普通學生來說，成功沒有捷徑，沒有出眾的家庭背景，你必須依靠自己的努力來積累和控制資金，在日益困難的工作中，如果你想改變自己未來的命運，提高成績是必要的途徑。 但除了不斷提高學習成績，其實還有另一種方式——龔***
近幾年，有很多同學抱著同樣的想法，參加公開考試的同學人數又增加了，讓很多應屆畢業生拼命備考，但最終還是有一些同學沒有機會上岸，當然，腦子裡也有很多同學在水裡， 而且他們不應該報考公務員考試，但近年來，隨著中國財政的走下坡路，越來越多的學生剛剛參加公務員考試，公務員的工資也迎來了最新的！最新的公務員薪酬調整也已公布，包括公務員公積金。
工作人員來了"壞訊息"？工資支付可能會調整，這兩類人應該擔心白髮人送黑髮人。
根據我部門工作安排，現將2024年各省級機關住房公積金繳費基數和住房優惠養老金繳費基數調整有關工作通知如下。
（一） 調整住房福利繳款基數**。
自2024年1月1日起，我省教育廳決定調整省機關住房公積金管理中心及其職工住房公積金繳費基數，繳費基數為2024年職工本人月平均工資，最高不超過在職職工月平均工資和北京市公務員月平均工資的3倍。2024年，最低工資標準不得低於北京市最低工資標準，目前執行標準為公務員每人每月2280元，調整期結束後，繳費基數低於最低標準時，我局資本中心將統一調整，適應最低繳費基數標準。
（二）調整每月住房補貼基數。
根據規劃，從2024年開始，中資機構將根據次年1月調動人員平均月薪確定每月住房補貼支付水平，公務員因違紀、長期病假、公司變動等原因造成的每月住房補貼將按照最新規定進行調整。 事業單位其他人員暫不調整，只調整政策。
其他執行省級機關房改政策的單位，可參照單位薪酬制度的有關規定，如無特殊情況，今後年度調整不予通知。
養老保險調整後，可以說接下來的兩部分公務員都為白髮發愁。
i） 試用期公務員。
其實有很多人想被錄取到乙個崗位上，一般來說，制度指的是公務員和機構，勞動制度一般都很穩定，但是在制度上很難被錄取，需要經過層層選拔，從筆試到面試， 到體檢，政治體檢後宣傳，才能成為乙個真正的人，但即使你被錄取，你也必須經過一年的試用期才能成為正規軍！一般而言，試用公務員的薪金與正式公務員不同。 試用期公務員不享受公積金的分配，因此不享受公積金的調整。
ii） 非在職公務員。
隨著我國政策的實施，現在之所以有越來越多的城市有非編制公務員，主要是因為我國教育部門採取了這些政策，在目前勞動力短缺的情況下，為了改善工作，所以教育部門利用政策尋找一定數量的公務員外編制， 上班的時候，不知道他們的工資是不是和真正的公務員工資完全不一樣，而機構外公務員的月薪只有2000 3000元，機構內公務員的月薪可以達到6000元，而機構外的公務員， 雖然享受五險一金，但並沒有享受到公積金的待遇水平，所以公積金政策的適用，讓外辦的公務員白髮蒼蒼。