新東方高管罵羅永浩，前員工曝光高管、業內人士的行為**！
新東方的高管危機和CEO被解雇。
新東方遭遇了成立以來最嚴重的危機，公司形象受到嚴重損害。 面對危機，俞敏紅沒有意識到問題的嚴重性，誤以為自己和孫東旭總裁的道歉會贏得粉絲的支援。 董宇輝回老家潼關道歉後，粉絲數量持續增加，而新東方的粉絲不斷流失，已經跌破3000萬。
面對危機，新東方緊急停播一天，閉門會議接受批評。 16日中午，新東方發布宣告，宣布CEO孫東旭辭職，由於敏紅接任CEO，但粉絲質疑，這份官方宣告沒有蓋章。 雖然可能只是乙個疏忽，但為什麼在這麼重要的事情上有這樣的疏忽？孫先生的鄭重道歉，似乎變成了一場批評網友的會議。
暴露了執行行為的問題。
近日，不少知名網紅紛紛發聲，幾乎都支援董宇輝。 就連新東方前員工、錘子科技創始人羅永浩也在15日公開致電董宇輝，表示願意為董宇輝的創業提供資金支援。 在晚間直播中，他還公開譴責了新東方部分高管的不良行為。 羅永浩稱讚于敏紅是乙個非常好的人，但批評一些高管能力差，新東方整個管理層的軟弱態度導致了這些高管的作風不好。 此外，離開新東方的離職員工也透露了自己的一些經歷。 一些工人直接揭露了孫先生過去的一些行為，比如他喜歡站在領導一邊，諷刺和打壓有能力的工人。
同時，直播間裡還有董玉輝和孫東旭的對話。 董玉輝質問他，他剛在北京租了房子，房租已經付完了，所以孫東旭讓他去習發展沒過多久，他租了房子回京開發，這次租金損失不小。 就連倪平當著董玉輝的面，也批評了孫東旭。 有業內人士發現，孫東旭作為高管的年薪和各種獎金高達1800多萬港元。 去年2月，在公司陷入困境的時候，孫東旭出售**，籌集了2億港元。 這確實是一種可怕的做法：作為高管，可以自由買賣，但在非常困難的階段，當公司處於非常困難的階段時，籌集資金是非常不合適的。
東部國家隊面臨的挑戰和解決方案。
這個小小的新聞編輯室事件被設想為一場內部鬥爭，類似於現實生活中的版本"新聞女王"。對新成立的“**”影響較大，公司形象嚴重受損。 董宇輝與公司之間的矛盾可能永遠無法解決，即使董宇輝回歸，公司也無法恢復到慘敗前的和諧友好氛圍。
有人認為，沒有管理層的授權或默許，小員工不可能繼續罵董玉輝，小員工沒有膽量，就算孫東旭這樣的人也不能給他這麼大的權力。 因為東方甄選小試事件，很多大V都成了吃瓜群眾。 只有羅永浩公開譴責了前任老闆的問題，而創業導師張琦則提出了乙個很好的解決方案。 他建議于敏紅給董宇輝一定數量的股份，而不是把他當成老員工。 這降低了公司依賴超級內部人士的風險，就像李佳琦與公司的關係非常牢固一樣。
總之，在東方甄選的這場高管危機中，CEO被解雇，高管們的性格問題暴露無遺。 面對這些挑戰，企業面臨著艱難的抉擇。 不過，羅永浩和張琦提出了一些解決問題的辦法，希望能引起公司高層的重視，幫助公司渡過難關。 作為局外觀察者，我們也要保持理性思考，客觀評估形勢的發展，希望東方精選能夠重新開始，重塑企業形象，贏回粉絲的信任。