12月16日，東方甄選發布公告，宣布罷免孫東旭CEO職務。 這一決定引起了社會的廣泛關注，其背後的原因涉及公司內部的矛盾和糾紛。
此前有報道稱，俞敏紅面臨艱難的抉擇：是留住CEO孫東旭還是主播董宇輝。 乙份內部聊天記錄顯示，俞敏洪似乎陷入了兩選兩難的境地。對於這個訊息，董玉輝表示不方便回應。
不過，俞敏紅在接受採訪時否認了這一說法，稱“沒關係，沒那麼嚴重”。 他還強調，公司沒有面臨這樣的選擇，董玉輝的工資問題不合適。
在4分鐘的**中，俞敏紅回應了近期的小作風風，並提到孫東旭在自己的公眾號上發表了不當觀點。 他表示，以員工身份在公眾號上發表自己的意見，嚴重缺乏專業性，也暴露了公司管理上的漏洞。
對於這一事件，大眾普遍認為，CEO和主播都應該把公司的利益放在第一位。 該事件也提醒其他公司加強內部管理，避免類似糾紛。
總的來說，東方甄選事件引發了公眾對公司內部管理的關注。 希望公司能夠吸取教訓，加強內部管理，確保公司穩定發展。 秋冬入住挑戰
在網路上備受關注的東方甄選 小作文 事件，也取得了新的進展。月日，東方甄選發布公告，東方甄選董事會決定 董事長餘敏巨集兼任東方甄選首席執行官，孫東旭免去東方甄選執行董事兼首席執行官職務，即日起生效。東方選拔的風波，起源於 小作文 事件。月日，東方甄選在 吉林之行 下置置置評論，稱 每次做一篇小作文，...
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