民營經濟是推進中國式現代化建設的生力軍，是高質量發展的重要基礎，是推動我國全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮鬥目標的重要力量。 近日，人力資源和社會保障部發布關於加強人力資源和社會保障支援措施助力民營經濟發展壯大的通知出台一系列推動民營經濟做大做優做強的政策措施，積極推動民營經濟高質量發展。
好吧，如何拓展民營企業
技術和熟練人員的供應
讓我們來了解一下
加強民營企業技能人才培養
圍繞製造強國、數字中國、健康中國建設，梳理急需的職業（工種）資訊，引導民營企業積極發揮員工培訓主體作用，組織或依託技工院校等職業院校和職業技能培訓機構開展技術技能人才培訓
深化產教融合、校企合作支援民營企業和技工院校開展多方合作，設立職稱班、訂單班、學徒班，加強技能人才培養。
鼓勵有條件的民營企業建設高技能人才培養基地，建立技能大師工作室開展技術攻關、技能傳承等工作。
暢通民營企業人才評價渠道
加大落實“新八級職工”職業技能等級制度，扶持符合條件的民營企業獨立進行職業技能等級的鑑定打破學歷、學歷、年齡、比例等限制對技能精湛、業績突出的民營企業一線職工，其相應技能等級按規定直接確定。
支援民營企業專業技術人員在勞動合同履行地和企業登記地設立專業職稱宣告驗收服務點，或合格人力資源服務機構等社會組織職稱宣告
建立標題審查“綠色”。彩色通道“或”直通列車”。、民營企業高層次專業技術人才、急需緊缺人才、優秀青年人才可直接申請相應級別的職稱。
支援民營企業參與職稱評審標準的制定，以及企業相關職稱評審委員會、專家庫從民營企業吸納一定比例的專家
促進民營企業發展高技能人才和專業技術人才貫穿始終，暢通技能人才成長通道。
支援符合條件的民營企業新設博士後科研工作站備案
完善民營企業人才激勵機制
促進民營企業發展建立健全體現技能價值的激勵導向薪酬分配制度，突出技能人才的實際貢獻，合理確定技能人才的薪酬水平。
鼓勵民營企業參與所有級別和型別職業技能競賽對於獲獎者，可以按照相關規定晉公升到相應的專業技能水平。
推薦民營企業高技能人才參與中國技能獎，國家技術專家扶持高層次專業技術人才和高技能人才的合格民營企業列入推薦選拔範圍的享受**特殊津貼的人員
*：人力資源和社會保障部微信***rsbzwwx）））。