網友建議廢除公務員固定的“兩天休假制度”，評論區內意見一致罕見
在中國，公共機構對公務員的保護比其他行業更多，因為它們在穩定中不斷追求優化和提公升。 即使政策發生變化，體制內的趨勢仍然可以為公務員提供相對的穩定性。
在家長眼裡，如果畢業後能考上公務員，比考研究生更值得慶賀。 除了工作保障，公務員職位的豐厚薪酬也是最受歡迎的因素之一，這是家長們所熟知的。
但是，如果學生未能進入公務員隊伍，父母的態度可能會逆轉。 有網友在網路上提出取消公務員固定的“兩天休息制”，但這一提議在評論區很少得到一致認同。
公務員職位最令人羨慕的方面之一就是他們朝九晚五工作，並且有固定的週末，這對於那些需要休息一天，需要時不時加班的公司來說，無疑是一種輕鬆。 雖然公務員的工資相對較低，但由於工作相對輕鬆和穩定，足以彌補工資的不足。 當然，如果沒有辦法晉公升的話，男學生僅僅憑藉科員的職位過上無憂無慮的生活，可能顯得有點異想天開。
除非學生的父母都是有養老金支援的在職或退休公務員，否則下一代選擇成為公務員，並可能依靠父母的支援來穩定地組建家庭。
公務員的一系列優勢，雖然令人羨慕，但也容易引起別人的不滿，比如有網友提議取消公務員固定兩天休假制度。
從普通人的角度來看，當你需要去相關機構辦理業務時，通常只在週末有空。 然而，碰巧的是，這個時候，公務員通常都在休息，當你有時間時，他們就去上班。 這難道不是有點反常嗎？
當你必須做生意時，唯一的選擇就是請假。 因此，該網友建議調整政府機構和事業單位的休息日。
他建議首先取消固定的兩天休息制度。 週六和週日是大多數人可以安排差事的時間，所以公務員在這兩天應該正常工作，以提高工作效率。
理想情況下，公務員的服務視窗應該一年365天都有，最重要的是隨時隨地滿足人民群眾的需求。
但考慮到公務員也需要適當休息，可以採用輪換制度，保證服務視窗的連續執行，每名公務員每週可以休息兩天。 這樣的安排，不但能保證服務的效率，又能照顧到公務員的休息需要。
本來以為這個提議會得到網友的支援，沒想到評論區的態度卻不同尋常，難得一見連心。
有網友直言：公務員考試考不出來，是不是要剝奪他們養活工作和休息的權利？也有人調侃：既然如此，不如實行公務員5+2的工作制，白黑輪流下班，這麼滿意吧？
還有人問：如果覺得週末做事不方便，為什麼不讓公務員只在週末上班，周一到周五休息呢？這使每個人都更容易做事。
但很顯然，那些提出“取消公務員休息兩天制度”的人，其實際目的不是為了內部優化，而是為了個人方便。 為了每年可能出現一兩次的需要，他們毫不猶豫地削減他人的利益，表現出典型的“精緻的利己主義”特徵。
公務員也是普通人，他們也是家庭成員，他們也是孩子的父母，他們需要和家人在一起，享受正常的休息，這是每個人都應該享有的權利。
有些人因為沒有穩定有保障的工作，對那些令人羨慕的職業表示不滿，批評教師寒暑假，然後提出取消公務員的週末，其實他們只是對不平等的不滿。
最終目的是要求平等，但這種行為實際上只是因為“不缺富不缺，不平等受苦”，對某些職業有不滿。
總結：關於網友提到的週末不便，長期以來，系統一直在不斷優化，努力提供更多的便利。 對於一般業務，大多數地區的初級公務員會在週末留出一兩個視窗，當然不能保證每個地區的政策都會如此合理。
但為了個人利益而扒除集團權益是不公平的。 如果公務員不能享受定時休息，不得不經常加班，這個職業就不會那麼受歡迎。
從另乙個角度來看，如果連公務員和事業單位都不再堅持兩天休息制度，按照我國各行業的發展趨勢，更多的企業會繼續擠壓員工的休息時間，進一步剝奪員工的權益。
因此，把對個人處境的不滿歸咎於一群人，就是為了一己私利而無視整體利益。
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