取消公務員汽車補貼，取消職業工作人員績效，必將大大減輕財政負擔

隨著社會的進步和經濟發展，國家財政收入不斷增長，但國家財政支出的壓力也越來越大。 近年來，我國事業單位設立中公務員和人員的待遇問題受到廣泛關注。 長期以來，公務員一直享受著各種補貼和福利，其中汽車補貼一直是公眾討論的熱門話題職業機構人員的基於績效的薪酬往往引起爭議。 面對日益增長的財政壓力，取消這些補貼和福利將為國庫節省鉅額支出，有助於減輕財政負擔。

首先，公務員長期享受各種補貼和福利，給國庫帶來了很大的負擔。 其中，公務員用車補貼是大眾最熟悉、最受質疑的專案之一。 資料顯示，中國公務員每年用於汽車補貼的支出達數百億元。 長期以來，這筆鉅額支出一直是國家財政的負擔。 同時，隨著城市化程序的深入和公共運輸條件的改善，公務員的汽車補貼不再像以前那樣必要。 取消公務員汽車補貼，將為國庫節省一筆可觀的財政支出。

此外，職業機構人員的績效薪酬也受到質疑。 一些事業單位的績效標準不夠合理，導致績效工資過高或分配不公。 同時，職業機構人員的績效工資也給財務部門帶來了很大的負擔。 據不完全統計，我國人員在創辦企業時每年的績效工資支出也在100億元左右。 如果取消職業編制人員的績效工資，將有效減輕金融部門的支出壓力。

總之，公務員的車費補貼和職業工作人員的績效工資，早已是給國庫帶來最重的負擔。 隨著社會經濟的發展，取消這兩項補貼和優惠，將有助於減輕國家財政部門的負擔。 這樣既可以節約財政成本，又能更好地滿足社會公平正義的要求。 面對日益增長的財政支出壓力，取消汽車補貼和績效工資成為必然選擇，這將大大減輕國家財政負擔。 只有通過舊體制的改革，國家財政才能真正實現可持續發展。