堅持病假工作一年,因缺勤1天被拒發年終獎

Mondo 社會 更新 2024-01-31

近日,一場年終獎爭議引發了社會的廣泛關注,由於新年臨近,大家更加關注公司的年終獎。

據了解,在公司從事物流工作的彭女士去年底發了高燒,但由於公司人手不足,她帶病堅持工作。 這期間,她多次與公司談判,希望能夠安排休息,但無濟於事。 最終,彭女士於去年12月29日辭職,並提起訴訟,要求公司支付年終獎。

庭審中,公司辯稱,根據公司相關規定,只有在公司工作滿一年的員工才能領取年終獎,而彭女士因缺勤一天而不符合要求。 但法院認為,考慮到員工生病和必要的病假等因素,公司應予以安排,並確定彭女士在工作滿一年後可以領取當年的年終獎。

這一事件引發了網友的熱議,許多人對該公司的做法表示不滿。 有網友評論道:“年終獎和全勤獎不是同乙個概念,我堅持生病就去上班,最後不給年終獎,因為我少一天不給,乍一看不給,這家公司太不人道了,也不會發展好到哪裡去, 當工人太難了。 ”

這一事件再次引發了社會對員工權益和公司管理層的關注。 在現代社會,員工的健康和權利應該得到更多的尊重和保障,公司也應該更加人道地對待員工勞動的成果和貢獻。 希望通過這樣的活動,讓更多的人關注員工的權益,促使企業更加關注員工的健康和福利,共同創造更加和諧的勞動關係。

我因病缺勤了1天,失去了年終獎

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