上週，我和上級局內部的一位科長吵架，原因是她和我想要某項工作的總結報告，而這項工作開展的通知檔案是在她和我要總結的同時交給我的， 我以前從未聽說過這項工作，我突然感到莫名的惱火，通常是被她上級領導的身份所逼迫，在工作對接過程中，我只能對她傲慢的態度忍氣吞聲，但這次我爆發了。
*吵架不停，我結束通話了電話**打破吵架後拒絕再接她**，她用手機微信發訊息跟我吵架，我忍不住又和她吵了起來。
我不明白，局的工作是優越的，對吧？成為領導者是登上頂峰的好方法，對吧？平時指揮，總是遙控指揮在空中，工作只會開口和下屬單位問事，恐怕你們部門的職責不止於此，下屬二級單位沒有尊嚴嗎？任何工作都推到頭上，不管是否在職權範圍內，不給人喘息的空間，好事恐怕輪不到下屬二級單位。 我每天都要生氣，我真的做不了這份工作。
直接回去很酷，但對方不是好胡茬，所以他不會放棄。 於是她拿著**的錄音和微信截圖，把投訴發給了導演，導演毆打**批評我們的導演，我們的導演直接把我叫到他的辦公室，批評我不配合上級單位的工作，雖然我陳述了事情的原文故事， 但主任還是批評了我，說我不應該用這種態度和上級單位的領導說話，讓我複習上交。
我越想越生氣，就越強烈地感到不想這樣做。 事業單位考核合格後在單位工作了六年，單位50人，業務部門8個，但辦公室工作只有我乙個人，早上六點起床，七點半去單位給領導打掃辦公室， 中午不要回家在辦公室的沙發上休息，等到下午六點多才下班。六年一日一遇，平時晚上下班後節假日但加班都是隨叫隨到，甚至結婚只休息三天，辦公室座機**直接轉接到自己的手機上，真的很兢兢業業。
但結果是什麼？第一次考察後備幹部是我工作兩年多的時候，領導說我工作年限不夠，我等下一次機會，第三年直接失去了提拔幹部的機會。 在第二次考察後備幹部時，我出去學習習，回來後才發現自己沒有入選，直接導致我今年的幹部晉公升還依賴其他站。 比我晚兩年來單位的同事都公升職了，所以這個差距應該不會太明顯。
說實話，既然今年幹部提拔被排除在外，我就不想再幹了，現在已經到了成立之年，辦公室辛苦了六年一事沒取得任何成就，工資也沒比別人多掙一分錢，我還能幹什麼？我感覺單位裡的同事看錯了我，好像大家都想說：“你是個大傻叉子，辛苦了連公升都公升不職，你不稱職又算什麼？“這個時候，你不躺下平等嗎？
所以我之所以突然敢和老闆作對，是因為我準備躺下腐爛，這個時候我怕他。 這次吵架事件直接把我推平了，於是經過慎重考慮，我開始了平躺的三步過程。
首先是消極的工作。 上級單位的工作安排總是拖延，原來需要高質量的工作，現在只是為了完成任務，各種工作報告檔案甚至懶得調整格式。 我也開始上班遲到，無緣無故地早退。 至於寫評論？這周領導問我是不是寫過，我直接說我寫不出來，我寫不出來。
二是申請調職。 因為我抗拒寫評論，老闆又打電話給我談談，責備我工作態度的改變，並警告我，如果我繼續下去，下次人事變動就不會考慮我了。 我直接告訴他，我不在乎了，並要求換個職位，停止做辦公室工作，不想做，向業務部門申請調整。 領導開始說我把辦公室的工作留了下來，沒人接手，然後又說他後悔了，因為兩年後，如果有人事變動，他會考慮提拔我，然後自然會把我調出辦公室，現在我說我自願放棄。 我不為所動，領導黑著臉答應了。
三是制定休假計畫。 幾天後，我向領導遞交了請假申請，我工作了6年，從來沒請過年假，這次他沒有理由拒絕我，給自己放假，徹底調整了自己的心態。 以後該請假的時候我就請假，別人經常請假，我為什麼不能，厚著臉皮堅持請假，沒人能對我做任何事，我也可以把生活的重心從工作上轉移開來，讓事情變得輕鬆一些。
一位人脈廣闊的同事對我的情況表示擔憂，他告訴我，以前大家都認可我，認為我認真優秀，領導也經常表揚我。 我直接說：“我決定躺平了，你要這張老臉幹什麼？”