人這輩子可能被低估了無數次......
董宇輝的時間已經過去了，現在最新的進展是：董宇輝成為東方精選高階合夥人，董宇輝是新東方教育科技集團董事長的文化助理，兼任新東方文旅集團副總裁。
剎那間，董宇輝的異能值就滿了，這麼長時間，他只是乙個一線主播，如果不是這件事情，他豈不是得到了這些？董宇輝總是被低估嗎？可能有資本的操縱，利益的需要，權力的運作，我們今天就不談了，腦洞可以自己開啟。 讓我們談談我這輩子被低估的無數次。
我們來談談在原單位有強烈感覺，那就是作為專案經理，一直負責住宅和商業專案，雖然時間最大到20萬平方公尺的建築面積，數十億的資金管理範圍，但是來到了乙個五星級酒店專案，最後就是裝修，達到開業的目的。 我非常感謝原公司領導對專案的信任，因為專案關係到企業形象和對各方的承諾，所以頻繁的向上匯報成為不可或缺的環節。
當時，負責大區的領導，乙個半老的男子，乙個都市人，乙個老資歷，一條口水，每次摘下手稿，他都說道，剛進入職場的小白說：“好知識”。 很難說是不是真的有知識，但也許真的有，因為它看起來像個好老師，真的很容易被虛張聲勢。
每次有關於專案的事情都要向他匯報，因為他是領導，因為他有做酒店的經驗，因為他是乙個半老頭。 應該是的，所以每次我都想盡辦法準備乙個帶文案的PPT，做各種匯報材料，到了第乙份匯報，還沒做一半就被打斷了，也許是我的錯，大領導們不想聽這麼詳細複雜的聲音。 於是我開始演講，很長一段時間，有一句話很叛逆：“這家酒店不大，但已經投入了兩三億，裝修精美，裝置等等，這可不是乙個小專案經理能做到的”，我本來是當老頭幫我說話的，我當了老頭幫我說話， 以及成為老人的權利，幫助我提供資源。但在隨後的談話中，他們都透露出不信任和舊的資格。 談起專案難度，領導還不錯，插話道：“別怕，不就是酒店嗎，有什麼，去幹吧”，老爺子閉嘴了，他其實也不想花精力，怕被拉進來當資源。
最終，酒店在資金壓力下順利開業，老爺子被一巴掌打在臉上，領導得意地捂著胸口，然後後來，老爺子經常來，時不時地調整一些問題，說一些感悟，然後，他經濟自由了，回家退休了。 我沒有經濟自由，所以我到處跑，我想，“恐怕是那個小老頭贏了！”
被低估的感覺很糟糕，但它非常有效，有效在你的腎上腺素激增，有效在你不服氣，有效在你身上會全力以赴，有效在你突破自己，就像溫室裡的花朵，在溫室之下，永遠抱著，感覺你是世界的中心， 寒意襲來，溫室的門一開啟，一絲寒風就能要了他的命。所以，我們都需要被低估，我們需要被公然低估，除了極少數有才華的人，這個世界上90%的人都在起跑線上，有些人被低估了，火焰燃燒了，就看你自己了。
所以感謝那些低估我的人，借用樂隊的一句歌詞：
勇敢之後，海天開闊。
我們必須執著，打破命運的鎖。
冷漠的人。 謝謝你看不起我一次。
讓我不要低頭，過上更精彩的生活。
低估！