距離2024年還有五天！如果讓你用幾句話來總結你這一年的工作，你會選擇什麼詞？
今天，小喬用十個熱詞總結了HR2024年的工作狀態，是不是打得準？一探究竟！
NO1 挖，挖，挖
在招聘中挖又挖**，收集了一大堆簡歷，卻沒有合適的......”
作為HR，平常的工作之一就是幫助公司招聘人才，但是......在招聘過程中，經常會出現各種令人頭疼的事件：
招聘資訊很多，但大部分簡歷都不對;
在網上聊了半天，採訪是鴿子;
HR認為應聘者很合適，用人部門不看;
人力資源部門和用人部門都覺得合適，但工資預算太低，候選人不願意
候選人成功入職，待了乙個月就走了......
家人，咱們就說這個太難了，沒辦法，作為HR，我只能繼續在招聘中挖掘挖掘
no2 netwalk
這個夏天，荃新天地爆火，大家都渴望逃離時間的束縛，來一場自由、悠閒的城市漫步。
作為當代農民工，HR每天都沉浸在繁忙的工作中，沒有時間分開。
citywalk？如果沒有，就只能在各大社交平台上走網，體驗網友雲端的城市漫遊之旅。
NO3 水末節大師
HR作為公司最重要的職能部門之一，不僅要從員工的角度考慮問題，更要把公司的發展作為自己的責任，做好與外界的對接。
NO4 卡皮巴拉
Kapibara 是英文單詞 capybara 的諧音，在中文中意為水豚，是一種“用作墊子並被鳥類羽毛”的意思。"乙個安靜的不生氣的佛，乙個精神狀態極其穩定的動物。
除了繁瑣的日常工作，HR每天還要面對員工對公司人事制度的反覆詢問，雖然心裡已經塌了千百遍，但表面上依舊沒有波瀾，耐心的回覆，就像卡皮巴拉一樣，表現出一種非同尋常的情緒穩定狀態。
NO5 是 i 的 E
人與人是今年爆發的MBTI性格測試中的兩種型別，“我”屬於內向型人格特質，“屬於外向型人格特質”，但是，無論你是I人還是E人，一旦你成為HR，你就必須成為E人。
當面對社交恐懼症或內向的求職者時，HR只能扮演社交牛的角色，打破尷尬，緩和氣氛，讓面試順利進行;
當對方的求職者是“人屬性”時，HR面對他雄辯的談話一定不能冷淡。
為了做到，可以看出HR對這份工作非常深入。
NO6 笑死
作為今年爆火的熱門網路表情包，笑死真的是乙個普世詞，既可以用來抱怨，也可以用來尷尬的對話。
而在HR的世界裡，“笑死”的語境往往是這樣的：
笑死，面試官不來了......”
笑死，又有人要走了......”
笑死，到了年底，培訓計畫還沒來得及......”
一句笑意看似輕描淡寫，卻表達了苦澀和無奈......人力資源工作遇到困難不要驚慌，只是“笑”過來，畢竟遇到困難的時候你會習慣的。
NO7不愧太廟
值得聖殿表示對某人能力的高度認可和對某種行為的高度讚賞。
HR作為公司最重要的職能部門之一，可以說是維護著公司的日常運作，從日常考勤、員工檔案，到大型活動，各種方案和計畫的制定都離不開HR。
我不得不說，你真的值得享受這座寺廟！
NO8颶風
2024年是疫情正式結束後的第一年，也是很多企業快速復甦的一年。
降本增效、人才發展、提高人的效率成為人力資源工作的重點和主旋律，這無疑對人力資源工作提出了更高的要求。
HR經歷了工作節奏飆公升的一年，也是收穫和成長速度飆公升的一年！
NO9 不帶水上班
“沒有水的工作”：沒有水就沒有魚，形容沒有機會碰魚的工作。
HR的日常工作包括人力資源規劃、招聘與分配、績效管理、薪酬福利、組織培訓與活動、企業文化維護、人文關懷等。
NO10問題理解成為
這個詞來自多年前《愛情公寓》的片段，林婉瑜拒絕了男友的求婚，決定追求自己的事業夢想。 起初，觀眾們不理解，紛紛責備，但後來才意識到，愛情不是生活的必需品，於是就理解了萬雨，甚至有人說自己是萬雨。
今年年初，在社交平台上傳播“質疑萬雨、理解萬雨、成為萬雨”後，“質疑、理解、成為”逐漸成為一種廣為流行的造句形式。
之前，我接到身邊朋友的吐露：我從另乙個崗位調到人事崗位，在成為HR之前，她一直在“講HR變色”，她不太喜歡“壓迫人”的HR。
但在做HR半年後，她逐漸從“質疑HR、理解HR、成為HR”轉變。
事實上，從 HR 的角度來看，每天 1000 多份簡歷已經讓 HR 筋疲力盡
面對上百名求職者，我也一一點開，明明在職位描述上花了3年經驗，很多應屆畢業生還是問......他們可以招募他
招聘只是HR工作的一部分，還需要承擔薪酬管理和績效考核，我迫不及待地想擁有三頭六臂......成為HR後
走進HR的牆後，我明白了HR的無奈。
以上是小橋對HR年度工作狀態的部分總結，有沒有引起大家的共鳴！事實上，2023 年對所有專業人士來說都是充滿挑戰的一年，但也是充滿收穫的一年。
* |SGS培訓中心，HR新邏輯。
編輯 |林宇.