近日，出現了乙個悖論般的場景——研究生人數突然**，公開考試數量不斷上公升。 這種跌跌撞撞的現象絕非稀奇，也意味著選擇市場或將迎來一場“大變局”。 近日，隨著2024年高考倒計時的開始，研究生高考成為大眾關注的焦點。 根據多項**披露，今年全國碩士考試報名人數為438萬人，比去年減少36萬人。 考慮到大學畢業生人數逐年增加，加上疫情期間擴大研究生招生的政策，按照正常情況，研究生人數應穩步上公升。 然而，今年的入學資料顯示出與過去不同的趨勢。
有網友曾表示：“宇宙的盡頭是公試編輯，所以有人放棄了考研，直接把重點放在了公試編輯身上。 這一觀點在一定程度上得到了事實的支援。 根據官方資料，今年申請國家公務員的人數首次超過300萬人，比去年增加了43萬人。 早在註冊階段，大眾***的熱度就持續上公升。 由此可以推斷，今年沒有選擇參加研究生考試的，很多都是選擇參加公開考試的。 對此，分析認為，研究生人數的下降與出國留學、參加公開考試等選擇的競爭有一定關係。 對外經濟貿易大學國家對外開放研究院陳建偉教授在接受《華夏時報》採訪時指出：“公開考試數量的激增，轉移了研究生考試的壓力。 一些本來可以選擇讀研究生的學生，在考慮了公務員隊伍的穩定性和就業前景後，選擇了參加公務員考試。 此外，記者採訪了應屆應聘者李琦（化名），他說：“很多人也都去讀研找好工作，公務員的待遇條件非常好。 ”
這種跌落和上公升的現象，反映了人們心態的變化和就業生態的變化，表明越來越多的人才正在向系統內聚集，而且重點更加集中在系統內。 選拔市場作為體制內人才選拔的重要機制，將受到這些變化的影響，並可能迎來重大變革。 從目前來看，至少會帶來以下三個變化，需要注意。
首先，職位的選擇將被稀釋。 根據官方資料**，中國正在經歷歷史上最大規模的退休潮，平均每年有2000萬人退休10-15年。 這意味著每年都會有大量機構空缺，這對公務員隊伍的甄選和招聘是一大福音。 不過，目前這種福利可能更傾向於公務員考試，選擇的職位數量會減少。 近年來的資料也證明了這一趨勢。 在國家公共政府中，副省級以上職位的招聘人數呈上公升趨勢，而招聘的遴選人數則呈下降趨勢。 此外，體制改革和就業形勢將進一步稀釋所選擇的工作崗位數量。
其次，將提高選擇門檻。 隨著研究生招生擴招政策的實施，越來越多的碩士及以上學歷人員將進入選拔市場，勢必會提高選拔的競爭水平。 與研究生入學考試相比，公務員考試門檻更高，要求綜合素質和能力的綜合考核。 因此，未來選拔的選拔標準可能會更加嚴格，對候選人的要求也會更高。
最後，選擇市場的競爭格局將發生變化。 研究生人數的減少和參加公開考試的人數的增加，不僅意味著競爭會更加激烈，還可能導致一些崗位的錯位。 一些原本需要研究生學位的職位可能會供不應求，而其他原本需要學士學位的職位可能會吸引更多的研究生申請者。 這可能導致一些高學歷人才湧入原本屬於本科生的崗位，這將進一步加大本科生的競爭壓力。
總體而言，研究生人數的下降和公共候選人人數的增加表明選拔市場正在經歷重大轉變。 甄選職位的淡化、門檻的提高和競爭格局的改變都是這種轉變的表現。 面對這種變化，求職者需要更理性地選擇自己的發展方向，並根據自己的優勢、興趣和職業前景做出適當的決定。 同時，選拔部門和機構也需要思考如何更好地適應變化，優化選拔機制，更好地挖掘和培養人才。 希望未來的選拔市場更加公平、公正、公開，為社會輸送更多優秀人才。