福州市民卡有限公司成立於2024年12月，註冊資金8000萬，是國家高新技術企業、福建省高新技術企業、福建省科技小巨人企業、軟體企業、軟體產品企業。 主營業務為公民卡系統及公民卡資訊科技開發、建設和服務，公民卡應用領域的實體卡及電子虛擬卡發行服務，大資料運營、投資、研發、維護、銷售及技術服務一流系統、一流產品資訊科技諮詢、計算機軟體開發服務、硬體等電子裝置開發及技術服務;計算機應用系統工程、通訊工程的安裝與維護;智慧城市、園區、交通等場景建設與運營;實施機電智慧型化工程。 因業務發展需要，市民卡公司計畫向社會公開招聘員工。 現將現公告如下：
一是招聘原則。
堅持公開、公平、公正的原則，按照德才兼備的標準，採取公開招聘、競聘、擇優錄用的面試方式。
2、招聘條件及崗位。
1）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規;
2.紀律嚴明，品行端正，具有良好的職業道德和職業操守;
3.學歷、專業、任職資格等必須符合招聘崗位要求的任職資格;
4.對特別優秀的，可以適當放寬條件;
5.有下列情況的申請人將不予受理
（一）因違法違紀被公安機關處理的;
（二）被開除公職的;
3）有其他不良行為和記錄者。
2）招聘崗位及具體條件。
三、報名程式。
本次公開招聘採用網上報名方式，按照資格審查、面試、體檢、公示、招聘等程式進行。
1） 註冊。申請人需準備《申請人資訊登記表》（見附件2）電子檔案、學術畢業證書掃瞄件、學位證書掃瞄件、學術資訊網路電子登記備案表、職稱證書掃瞄件（如計算機技術、軟體專業相關中級職稱）、專業資格證書掃瞄件、 身份證等報名材料掃瞄件，將以上材料壓縮成統一檔案，郵件標題及附件註明：招聘崗位+姓名;傳送到電子郵件;接受電子郵件註冊。
報名截止：2024年12月18日18：00
2）資質審查。
根據任職資格，結合應聘者的學歷、工作經歷、年齡等方面的簡歷材料進行初步篩選，通過資格審查達到崗位招聘人數3：1及以上進行面試，比例低於3：1的，取消崗位招聘。
3）面試。1.採用半結構化面試方式，包括2道結構化問題（1道綜合題和1道專業題），每位應聘者的面試時間少於15分鐘（準備2分鐘，答題10分鐘，跟進3分鐘）。 半結構化面試涉及的主要內容包括：計畫制定、綜合分析能力、決策能力、工作責任心、溝通協調能力。 根據面試成績從高到低，確定擬錄用人員名單。
2.面試前，申請人須攜帶學歷學位證書、職稱證書、資格證書、身份證等相關材料原件及影印件進行資格審查。
4）背景調查。
第三方人力資源中介機構應當對擬聘用人員進行背景調查，發現擬聘用人員存在資訊造假、虛假工作履歷、個人道德記錄不良、原單位違法違紀、經濟勞動糾紛等的，取消其聘用資格。
5）體格檢查。對通過上述環節的崗前人員進行崗前體檢，體檢相關費用由考生承擔。 體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員體檢通用標準（試行）執行。
6）宣傳。擬聘用人員名單將在公司公開欄目和福州人事網進行公示。
7）招聘。待聘用人員經公示後未發現影響錄用的，應當辦理入職手續，擬聘用人員應當在接到通知後規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
試用期根據勞動合同期限確定，試用期屆滿後進行考核評價，考核合格者正式聘用，考核不合格者解聘。