瘋狂的天空必下雨，人民的瘋狂必有禍！
這兩天，一位女高管走紅了全網，不是因為她長得有多好，有多漂亮，而是因為她太囂張了。
從**的**可以看出，女高管的態度相當囂張，面對被WF解雇的男員工，她直接說：“我是WF，你在乎嗎？你去找高我，我沒有阻止你！
你見過這麼瘋狂的HR嗎？
隨著網際網絡的不斷發酵，更多的內幕資訊被網友撿到了。
該男子於2024年6月入職公司，簽訂了為期3年的勞動合同，試用期為6個月。
該男子不服氣，想請諒解，希望公司能按照正常的勞動程式進行，於是找到了公司的人力資源負責人。
我告訴過你，我現在要去WF，你能控制我的WF嗎？你去告我，我沒有阻止你！”
你收拾我的東西馬上走，勞動仲裁一二審，我有人，我慢慢等你，你想再找工作，我下個月有飯吃，你自己想辦法。 ”
對法律法規如此視而不見，到底是什麼給了她信心？她口中的“人”是誰？女高管的這些話，實在耐人尋味。
隨著事情的不斷發酵，女性高管的身份也被**。
首先是女高管所在的公司出具了事實陳述。
根據宣告，眾所周知：
1.女高管是公司的HR靜，男員工是孫某，兩人因解除勞動關係發生爭執
2.荊某因情緒激動發表不當言論，誠懇向大家道歉;
3.Jing已被停職反思;
4.原員工孫某於2024年6月25日入職，簽訂了為期3年的勞動合同和保密競業限制協議，試用期為6個月
5.雙方於12月1日解除勞動關係，並於12月8日支付了11月工資和遣散費。
宣告提到，所有程式都是依法辦理的，令人費解的是，既然是合規的，為什麼男人為了保護自己的權益，還要炸**？這顯然是矛盾的。
對於這種說法，網友們並不買賬，很顯然無法回答大家的擔憂。
首先，孫某的試用期不合格，為什麼要等到差不多6個月才說能力不好，試用期兩三個月就夠理解了，既然覺得不好，就提前通知，畢竟試用期本身的工資不高， 這樣雇主就會被利用6個月來終止關係，這不是賣淫嗎？
其次，景某寇狂言，他的WF解雇了員工，一審和二審都有人，公司對此一字不提。
最後，對景某的處罰，影響實在是太嚴重了，僅僅說一句停賽，是不可能平息此事的。
有網友認為這樣的處罰太輕了，風頭過後有沒有可能捲土重來，這樣的員工應該直接開除。
有網友表示，違法成本太低，所以現在有些用人單位如此肆無忌憚。
隨著網友們的深入挖掘，更多關於女性高管的資訊也被撿到了，這就明白了她為什麼如此囂張自信了。
一位知情人透露，她與公司高層關係密切，與老闆是同學，畢業於清華大學。
靜一直從事人力資源崗位，有在她手下工作過的同事紛紛評價她：集清華刻板印象，唯獨傲慢、無骨氣、品位高、腐朽，被業內人士稱為“滅蟲者太多”。
很難相信，乙個從清華大學畢業的學生，竟然會是乙個素質如此低下的人，這實在是讓他的母校感到羞愧。
當然，不管她是哪所學校畢業的，她在這個崗位上幹了這麼多年，也坐過公司裡的董事，她應該熟悉法律法規，但她懂法違法，無視法律，欺負員工。
所以，人太瘋狂，總會有禍。
荊的公司也倒霉了。
現在這家公司也成了大眾詬病的物件，黑料更是**。
這家公司成立才2年多，註冊資金1100萬美元，卻費了很大的功夫，如果因為用工問題影響到公司，實在不值得。
隨著當事人再次發聲揭露公司黑料，涉事公司董事長也紛紛出手回應，被解職員工可能涉嫌“學歷造假、簡歷造假”，此前一路誣告多家公司，是“慣犯”。
這個活動會怎樣？您也可以繼續蹲下進行跟進。
這件事情的熱度並沒有降低，更多的是因為荊的言行觸動了所有工人的天平。
有多少農民工也遇到過同樣的問題，但正如她所說，他們中的許多人對仲裁無能為力，他們根本負擔不起。
公司不怕和被解雇的員工浪費時間，因為在仲裁過程中，他們根本不會影響公司的運營，而工人就不同了，如果他們沒有工作，那麼就沒有收入，所以大多數人選擇吞下自己的憤怒。
對於這件事，或許已經不是荊第一次這樣做了，也不知道有多少人被WF開除過，但之前的人都是虛張聲勢，還是算了，沒想到這次孫不習慣她，甚至還去了“網路仲裁”。
難道不是靜婧擔心自己工作的時候了嗎？你覺得她下個月會吃點東西嗎？
高階短期**計畫