為紮實推進我校“綠色廉潔學校”建設，加強廉政對青年教師的教育。 12月12日下午，我校召開“青蓮學校”建設座談會。 會議由黨委委員、副校長丁學海主持，黨委書記袁彥波、黨委副書記、校長喬永貴及學校青年教師出席。
會議首先組織了由**紀委、國家監察委**製作的警示教育片《年輕有為》，短片記錄並揭示了年輕黨員幹部違紀違法的典型案例，深刻分析了道德防禦薄弱、人生觀念失衡、自私慾望畸形膨脹的案例， 背離人民，無視黨紀國法，導致政治失信、經濟貪婪、腐敗墮落，最終陷入犯罪的深淵，失去生命的自由，暴露出腐敗的危害性。
丁學海副校長宣讀了南洋經濟**學校關於開展“青廉學校”行動的實施方案，並要求大家認真學習檔案精神，按照“青煉學校”行動實施方案，循序漸進、腳踏實地、嚴格修身、嚴自律、嚴用權，經常背誦《警戒經文》， 做好“懂人”，謹記有為，不妄為，築牢防線，堅守初心使命，推進我校“清廉學校”建設。
黨委書記袁彥波指出，年輕幹部是學校的寶貴財富，也是學校的希望和未來。 通過這次“清廉學校”建設座談會，我校青年幹部要以案例為鑑，檢查落實到位，加強學習，吸取教訓，長期敲響警鐘，堅守底線，扣上人生“第一顆扣”，真心想幹事， 能做事，懂得做事，不出意外。
他對年輕幹部提出五點要求：一是講政治。 年輕幹部要進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個機構”，在大是大是非問題上和政治原則問題上，要特別清醒、堅定。 二是講學習。 要把學習貫徹新時代中國特色社會主義和黨的二十大精神作為首要任務，全面系統學習，深入思考，結合實際學習。 第三，要講正氣。 年輕幹部要站起來行動起來，發揚新風新正氣，嚴格遵守黨章黨規，遵守八項規定，始終保持正氣，做新時代的年輕幹部。 第四，我們必須負責任。 我們要立足崗位，恪盡職守，做有理想、敢於擔當、能吃苦、勇擔重擔、努力工作的有為之的有為青年，為實現我校的“名人祝福”做出自己的奉獻。 五是加強管理。 學校紀委要進一步發揮教育監督作用，嚴格監督管理是對年輕幹部最大的關心和愛護，嚴格管理必須貫穿於年輕幹部成長的全過程。 要用好“紅汗流浹背”、問題清單、談心制度，及時同年輕幹部開展年輕幹部的體徵、傾向的談心，使小問題及早抓住，防止惡化。
通過座談會，學校青年幹部接受了實實在在的警示教育，對提高年輕幹部廉潔自律能力，推動我校“綠色誠信學校”建設發揮了重要作用。
end
房東：主管 |黨委辦公室。
耿丹.
編輯 |王瑤.
初審 |石瑞林.
審計 |丁學海.