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日本央行行長植田一夫（Kazuo Ueda）繼續為該國自2024年以來的首次加息做準備，他發表了新一輪言論，進一步為明年春季加息提供了理由，同時不排除1月加息的可能性較小。 “即使日本央行沒有得到中小企業春季工資談判的全部結果，也有可能做出一些決定，”植田說。 ”
在日本央行忙碌的一周中，植田的最新評論表明，日本央行可能無法等到7月，直到日本最大的工會聯合會（rengo）彙編更完整的工資協議資料後再加息。
植田一夫表示，在日本央行1月份的會議上獲得足夠資訊支援政策調整的可能性並不高，但他拒絕排除這種可能性。 這位央行行長的言論可能會支援經濟學家的觀點，即日本央行將在4月份採取行動。 此前，日本央行已評估定於3月公布的年度工資協議資料，並確認日本經濟正在再次擴張，國內生產總值（GDP）資料定於2月公布。
三井住友信託銀行（Sumitomo Mitsui Trust Bank）市場策略師Ayako Sera表示：“由於大公司將在3月中旬做出加薪決定，植田一夫昨天的評論表明，我們更有可能在4月份看到負利率的結束。 ”
與其他發達經濟體不同，日本長期以來一直尋求通過刺激通貨膨脹來重振經濟增長和活動。 雖然美聯儲和歐洲央行為應對物價飆公升而積極加息，但日本央行堅持維持全球僅存的負利率政策，試圖促進工資**支援的通脹的良性迴圈。
儘管如此，本週的言論，包括植田一夫在經團聯的演講，表明日本央行即將做出決定，該決定將有效結束全球央行目前留下的最後負利率。
在12月初接受調查的經濟學家中，有三分之二預計日本央行將在4月之前加息。 當時，一半的經濟學家也認為，12月是最有可能加息的時間。 最新的隔夜掉期資料顯示，1月份加息的可能性不到10%，6月份加息的可能性約為89%。
另一種可能性是3月份加息，因為Rengo將在日本央行會議前一周公布年度春季工資談判的初步結果。 然而，經濟學家認為，4月份加息的可能性比3月份更大，因為這讓日本央行有更多時間觀察最初和隨後的工資結果。
日本央行還將在4月發布季度經濟**資料，這可能被用來支援加息的理由。 自去年掌舵日本央行以來，植田一夫在每次發布季度**的會議上都會調整政策。 下乙個經濟**計畫於明年1月公布。
瑞穗**策略師Shoki Omori表示：“1月份的政策調整不在考慮之列。 他將重點介紹東京的調查結果，以及月度勞動力調查和家庭調查中的工資趨勢和收入增長。 ”
此前，聯合宣布，805個工會獲得了創紀錄的3個80%的加薪。 對於2024年的薪資談判，聯合將於3月15日公布第一批結果。 日本央行將於3月19日宣布其決定。 然後，聯合會多次更新結果，以反映小公司的成果。 今年4月初，聯合發布了1500家員工人數少於300人的公司的業績。 結果將於2024年4月4日公布。 在後來的統計資料中，隨著小公司的業績被納入統計資料，工資增長速度通常會逐漸放緩。 7月份的最終數字略微下降至358%。