時光荏苒，剛剛穿著校服的00後如今已經步入職場，開始以超前的思維在校園和職場上展現出優異的表現。
00後被認為是整頓職場的力量，在感到壓迫時，他們果斷離職，不留情懷，甚至當公司損害個人利益時，也會用法律手段解決問題。
在職場上，00後看似以自我為中心，其實卻深有同情心，所以善良犀利，勇敢倔強。
當00後進入體制後，世界的複雜變得複雜，領導們紛紛表示感謝，但體制內的00後形象卻與體制外不同。 體制內的00後穿上束腰外衣，脫掉了五顏六色的衣服，看起來年輕卻顯得格外蒼老，雖然外表可以包裝，但性格依舊延續著大學時代的“清明傻傻”。
00後在體制內經歷了很多災難，剛進入職場時，誓言要理清體制內的人際關係，卻常常不小心陷入尷尬的境地。
領導開門我上了車“00後還真敢做這樣的事情，體制內的晚宴變得複雜起來，他們用多年學來的情商，在晚宴上表現得輕鬆自如。
向領導敬酒是00後最容易表現的機會，講究禮儀成為他們的強項，但也讓00後把酒灑在了領導的褲襠上。
00後的人際關係讓自己和領導們感到尷尬，體制內的聚餐場景五花八門，沒有人願意和領導同桌吃飯，但其實這才是他們想要的。
與領導同桌吃飯，可以保證飯足足，領導忙著打招呼敬酒，無暇動筷子，讓桌上的飯菜成了00後。
在系統內聚餐中，點餐往往是根據領導的口味，對於自己不喜歡的食物，00後會拒絕並要求放在領導面前。
飯桌上，00後似乎已經完全忘記了這個世界，只在乎自己喜歡的菜，連領導都不知不覺地倒酒。
面對領導們一起坐電梯，00後的態度就是做自己，有時甚至把檢察長放在一邊。
00後在電梯裡展現勇氣，領導和下屬之間如果謙虛，就會主動開路，成為“英雄”。
在情商方面，00後也不是一無是處，上級單位是展現人情老練的好機會，只要能為領導提供服務，領導回去一定會表揚他。
不過，一些00後在為領導服務時會出現問題，比如弄濕了領導的新手機，這讓領導有點為難。
00後剛進入職場時可能會犯一些錯誤，這是應屆大學畢業生天真無知的表現，隨著時間的流逝，他們會逐漸了解職場的曲折，所以要珍惜這個階段，職場成長經歷難得。
話題：你在職場上有過哪些有趣的經歷？