再來說說董宇輝和俞老闆的直播

宇輝和於敏紅直播，邊看邊聊！

小青：看來董宇輝和東方選拔的薪資問題還沒有解決。

苗苗：還沒有完全解決。 記得董宇輝走紅後在直播中說要加薪，前天有高管說公司給的工資對董宇輝“配得上”，這也是這次的輿論熱點。 網上也有傳言稱，宇輝與公司簽訂了非常高的競業限制違約金協議。

說到這裡，我覺得孫高管的辦事方式確實有點不盡如人意。 他不夠誠實。 我覺得我們應該坦誠相待，少做例行公事，這樣我們才能不傷害別人，也傷害自己。

小青：那東方甄選為什麼當時不主動去滿足董宇輝的想法呢？

苗苗：作為企業，東方甄選不僅要把控大方向，還要做好平衡，長期投資才是企業的最終目標。 也許孫前輩控制不了局面。 用石頭過河，只能一步步摸索著往前走，乙個粗心大意，想用套路解決問題，卻過不了大石頭，太難了！管理者要坦誠直接，如果借鑑其他同類頭部直播公司的做法更合適，情況可能就不會那麼糟糕了。 換句話說，危機公關和團隊管理是不合時宜的。

小青：董宇輝說現在的情況絕對不是任何人的本意，就是說明他和孫高管相處得很好，很多網友都在為我爭取，謝謝你的關注，不管怎麼樣，就算你以後不上班離開了東方精選，但你也會感謝東方精選， 希望東方選品會好好的。你覺得怎麼樣？

苗淼：我覺得董玉輝的心態很好，格局很大，他不想這件事影響到曾經對他真誠的同事和領導。 然而，這件事對他的影響也很大，傷了他的神經，傷了他的感情，傷了錢。

小青：是的，希望東方選業能盡快解決這個問題，讓大家開心工作。

苗苗：我們一起去做，好好珍惜吧！無論路有多艱難，無論是宇輝、俞先生，還是東方甄選，我們還是要往前走！