採購是現代企業中不可或缺的一環，隨著市場競爭中激勵措施越來越多，採購的作用也越來越重要，甚至有人說，企業的競爭歸根結底是第一鏈的競爭。
但是，作為一項採購工作、選業、決策、商務談判等環節，具有一定的權力，就有滋生腐敗和腐敗的權利，網路上的新聞不時有爆料，某家企業採購人員有誠信問題，就會被開火，嚴重者由法律來評判， 可恨，可悲，可憐。
作為職場，隨著事業的上公升，家庭逐漸穩定，你的工作不僅是乙份工作，更是乙份家庭保障，因此，作為管理者，你有責任和義務幫助下屬保住自己的工作，保護自己的職業，保護自己的家庭。
參照對公職人員和黨員的要求，結合企業實際情況，我認為可以從以下三個方面開展具體工作，形成不敢腐化、不能腐化、不想腐化等有效機制。
不敢貪腐，是一條高壓政策和紅線，原則和要求明確，具體實施形式，包括公司制定誠信管理體系，與公司簽訂誠信保證協議，與員工簽訂誠信保證協議（對因違反誠信要求被辭退的， 可查詢），在各項協議和制度中公布舉報方式，建立內部監督機制，通過回訪、抽查等方式形成高壓局面;等措施保持高壓氣氛，讓相關人員不敢伸出援手。
建立高壓政策，不敢腐敗。
在某種特定方式上，它為相關人員提供了一種保護，因為它可以用各種方式管理自己的人，但對方的人員會為了各種目的，以各種方式腐蝕和拉攏自己的人。
具體措施包括，嚴格要求不得與第一業務私下接觸，如因工作原因有特殊要求，必須備案並報部門領導，高階管理層向上級領導報告，並形成一定的制度要求;對於禮品，明確標準和登記制度，並建立禮品交接審批制度，杜絕禮品內部腐敗現象;對於**商家通過其他渠道贈送的現金、禮品、貴重卡等物品，還需要建立清晰的制度，確保**、交、收的清晰;在辦公室、會議室等安裝攝像頭，防止腐敗;如果條件允許，對於手機，可以採取辦公室和對外通訊分離的方式，杜絕私密接觸和通訊。
目的是讓每一位採購人員知道如何處理相關問題，如何處理這些問題，以免迷茫，把自己關進監獄。
被關在籠子裡的權利，不腐敗或不腐敗，是一種心理活動，使人們能夠從心底消除腐敗，從根源上防止腐敗的發生。
可以採取的活動包括：在假期前組織大家學習習廉潔教育宣傳片，從家庭的角度講解造成的傷害;在假期期間，傳送簡訊，說明誠信要求和造成的傷害;通過看獄、紅色教育基地習，深化思想教育。
思想教育是乙個長期的過程，要堅持不懈地重視，用感情去理解，用理性去感動，讓大家認識到做這些事情對自己有好處，對他們負責，對家人負責。
要開展思想教育，不宜腐廉政建設，任重道遠，對國家、對企業、對員工、對家庭，都需要大家參與進來，認真對待。