2024年，退休人員期待醫保回扣調整有三大新變化，有哪些變化？

2024年，退休人員期待醫保回扣調整有三大新變化，有哪些變化？

2024年以來，職工醫保改革引發廣泛關注，醫保個人賬戶改革引發廣大退休人員熱議，主要原因在於退休人員醫保個人賬戶大幅下滑，比如改革前，大部分地方都是以4%的養老金返還率計算的， 而改革後，在統籌區調整為人均養老金回扣的2%，單從數字上看，離退休職工的醫保個人賬戶金額確實有所減少，大部分人每月醫保回扣在70-100元之間。

不過，根據醫保部門的解讀，在職員工和離退休員工的醫保個人賬戶突然出現，減少的錢全部湧入醫保池賬戶，使得統一資金變大，同時帶來新的福利，即醫院和定點藥店也被納入整體範圍， 但醫保收入並沒有減少，甚至減少了。然而，由於藥品報銷範圍、報銷門檻、上限線等原因，很多退休人員不買單，投訴百出。

隨著2024年的臨近，中國的醫療保險體系也將進行重大改革，包括江蘇的南京、山東的瀋陽、浙江的杭州和寧波。 例如，江蘇南京，從今年1月1日起，退休人員個人賬戶金額將按照《意見》進行劃轉，按照計畫的執行標準，即無論你是退休人員還是退休人員，無論你的養老金有多高，每個人都會按照2的人均養老金一視同仁5%的回扣看似公平公正，但實際上，很多退休人員覺得自己吃虧了，並不買賬。

事情發展到這個地步，職工醫保門診互助也是必然趨勢，必將對我們每乙個人產生深遠的影響，為此，我們退休人員不能改變，我們必須對這次改革保持客觀的態度。 但是，在職工醫保個人賬戶改革中，不管是好是壞，是好是壞，每個退休人員都會有完全不同的觀點，而在接下來的三個新變化中，我們也需要關注和理解，現在我們來看看新的變化和新的期望。

一是建立醫保個人賬戶報銷比例定期調整機制。

雖然離退休員工醫保個人賬戶餘額有所下降，這是按照國家統一規定無法改變的，但對於我們這些退休人員來說，他們還是希望看到國家醫保部門能夠制定醫保回報的定期調整機制。 由於實行職工醫保門診互助制度，很多地方只將醫保個人賬戶納入改革當年基本養老金平均數的2%，而改革前基本養老金平均水平沒有變化，因此改革後退休人員醫保個人賬戶的返還一直沒有調整， 哪怕是一小部分，也能撫慰退休人員的心。以安徽為例，今年7月1日起，實行職工門診統籌制度，但至今社保**報銷金額不足70元，兩年多來沒有變化。

因此，對於退休員工來說，他們非常希望自己的醫保個人賬戶分配能夠保持穩定，可以參考養老金調整辦法，定期調整退休人員醫保個人賬戶的支付情況。

2.提高退休職工養老金支付限額。

大部分退休職工，因為身體越來越差，大病、小病，只能靠醫藥來維持，所以他們的醫療保險是他們最大的依靠。

然而，隨著醫保制度的實施，個人賬戶中的資金越來越少，很多人都期待能夠提高養老金支付比例和上限。 例如，在很多領域，按照現行標準增加5%，按照退休人數，我認為還不夠，至少10個百分點。 再比如，很多地區都提出了普通門診醫療保險每人2000元的標準。 在我看來，2000元的上限還是很小的，至少會漲到4000元以上。

因此，通過提高養老金的報銷率和上限，更多的人可以獲得更多的福利。

3. 取消或降低醫療保險個人賬戶限額**。

醫保個人賬戶使用限額將取消或降低，主要是為了滿足退休人員看病、買藥的需要，如果醫保個人賬戶有餘額，可以在區域內隨意購買。 同時，最低繳費額度的取消或減少，導致部分參保員工在醫院和指定藥房就醫時，因未達到“上限線”而得不到賠償。

總而言之。 2024年，全國範圍內開立醫保個人賬戶的成本將有所降低，由此引發的爭議並未平息，但以上三個新變化，退休人員期待的三個新變化並不過分，既滿足了醫保改革提高社會福利的需要， 同時也讓離退休職工享受到更多醫保制度的紅利。同時，我也希望這個醫保制度能夠得到相關的重視，也希望這個醫保制度能夠更加完善。

你同意即將到來的養老金改革嗎？如果您有更多的社會保障和醫療保健，請繼續關注我。