12月27日，筆者從閬中市民政局獲悉，作為四川省首批社會工作服務體系建設試點縣和四川省城鄉社群綜合服務“能力提公升”工程首批試點縣，近年來， 閬中市圍繞“加強機制建設、加強人才培養、加強資源整合”三個核心環節，積極探索、大膽實踐，助力社會工作人才隊伍建設跑出“加速”。
機制建設釋放社會工作政策的主導力量。
今年，我市共有持證社工163人，較2024年增長近13倍。 相關政策的實施，促進了社工的不斷壯大。 閬中市民政局副局長冼兆軍介紹。
試點工作啟動以來，閬中市先後印發了《陸中市社會工作服務體系建設試點工作方案》、《關於全面推進陸中市社會工作服務體系建設的通知》、《陸中市關於加強社會工作人才隊伍建設的實施意見》等檔案， 明確“將社會工作納入閬中市人才'六隊'補短補短板、長處和短板”重要工作，在年度重點人才工作任務分工中，細化分解具體目標和措施，落實考核督促。閬中市民政局會同有關單位，制定社會工作者激勵政策，積極引導和動員社會“兩委”合格人員、機關人員、企事業單位人員、社會組織職工參加全國社會工作者職業等級考試，“考中促學”，提高社會工作者的專業能力人員。
人才培養提公升社工隊伍的戰鬥力。
今年，我加入了社群社會工作辦公室的賦權小組，並參加了社會工作從業員的考前培訓課程。 通過多次培訓，我不僅提高了處理社群工作的能力，還順利通過了社會工作考試。 寶寧街道餘思源社群黨委書記顧曉穗介紹了自己參加“能力提公升”培訓班培訓的成果。
在城鄉社群綜合服務“能力提公升”工程的支援下，閬中民政局依託社會工作站，積極與四川省上明公益發展研究中心、成都愛佑溪社群發展中心、川北醫學院等省優秀社工機構和高校開展合作， 並聘請高校資深社會工作專家和專業教師開展學術交流、經驗分享、督導活動20餘次。
同時，各級社工站（辦）舉辦了“人才計畫-社群社工賦能培訓”、“社群治理與社會工作服務能力建設提公升培訓”、“社群社會組織專業人才培訓”、“社工專業水平考試前集中培訓”等8期專題培訓班，學員1200餘人次組織社會工作總站12名骨幹社工赴深圳、成都、重慶等地參加專案交流、業務研討、能力提公升等10餘項活動，學習社會工作制度建設和社工人才培養經驗，不斷提公升社會工作人才專業素質。
資源整合激發了社會工作者的創造力。
司法社會工作、青少年事務社會工作、殘疾人社會工作、禁毒社會工作......在相關職能部門的支援下，閬中市專業社會工作已初具規模。
我們通過爭取購買服務、引入協會支援、鏈結慈善資源等方式，整合了300餘元用於社會工作和機構人員發展的資金，並與相關部門簽訂協議，共同實施多項由專業社工主導的社會工作服務專案。 “閬中社工站副站長尹盼說。
過去，由於缺乏服務實力和服務經驗，相關職能部門難以滿足服務物件的深層次需求。 社會工作制度的建設，為有需要的社工單位解決了人力和專業問題，也為社工找到了施展才華的平台。 今年以來，閬中市實施了“未成年人檢察工作社會支援服務專案”、“青少年發展社會工作服務專案”、“殘疾人社會融合社會工作專案”和“禁毒社會工作專業服務專案”，進一步整合了各部門資源，解決了人民群眾的燃眉之急。
目前，閬中市已建成1個縣級社會工作站（社會組織孵化園）、28個鄉（街道）社會工作站、168個村（社群）社會工作室、5個“社群名師工作室”、6個孵化社工機構、5個公益協會和380個社群“微組織”和“自組織”，為專業社工人才培養提供了培訓基地， 而地方社工人才隊伍建設也已用盡“加速”。