在參加選拔之前，我已經在這座城市工作了 6 年。
經過一年的遴選，他終於在32歲時擁有了自己的房子。
其實在參加選拔之前，我就有很多煩惱，我怕自己的生活會變得更累贅，我害怕我無法接受付出努力卻得不到同等回報的結果，但現在看來，一切都對我來說太過分了， 只要我穩住心，一切都會好起來的。
關於選擇，我有一些自己的經驗：
1.選擇的底層邏輯：分析材料，提取關鍵詞、副標題和適當的論據。
2、不能盲目堆積物料;先總結一下近三個月的熱點話題，再找相關的新聞內容去了解和了解，可以適當地背誦一些相關的金句或名言來增加印象，算是紮實的基本功了。
3、對材料的分析總結，可由王伊寧選擇，通過某個關鍵詞或邏輯點，列出其背後的關鍵內容。 都說選材要“抄材”，要抄什麼，要抄什麼內容，怎麼抄，這些方法直接放在表面上，就能慢慢找出具體的方法。
4、題型模板主要供參考，過度背誦、過度使用只會讓你越來越依賴同乙個框架，獨立思考能力會逐漸退化除了多做練習外，還需要養成定期總結的好習慣，不管是什麼型別的題目，都不要隨便刷一大堆題，複習檢查有沒有遺漏是很重要的。
1. 靈活變通。
我們必須牢記首要責任，無論遇到什麼問題，特別是在原則問題上，都要有堅定的信念，決不能讓步，堅持精神。 面對各種複雜多樣的選擇問題，我們必須能夠隨時轉變思路，理性應對，必須熟悉各種理論和金句，才能為答案增添不少色彩。
對於選拔考試（無論是筆試還是面試），重要的是通過邏輯測試，並且能夠用簡短的文字概括核心內容：閱讀+分析材料+找出關鍵詞+具體分析+歸納總結=最詳細、最有價值的內容。
二是整體質量高。
所有能夠參加選拔的公務員，都至少要經過兩年的基層培訓，所以與公開考試不同，所有的問題都應該結合實際生活、崗位、後續發展和對策來考慮，而不僅僅是一套白話理論。
其實，從各種選題的回答中不難看出，拿到高分的前提是要深思熟慮，任何詞語的細節都可以兼顧;很多時候我們會為了獲得高分而使用大量的“花言巧語”，雖然裡面有內容，但會太空洞，分數不會很高。
3. 影象和狀態**。
所謂“形象”，不是指打扮應該有多光鮮亮麗，而是指穿得得體，舉止得體。
不管是平時上班還是參加面試，大多是西裝或襯衫，除了在別人面前展現出色的工作能力外，還必須足夠大方和自信。
在向上級匯報或與同事溝通時，應始終保持謙虛的態度，時刻保持微笑不僅是為了做人，也是為了未來的Z試煉順利通過，不留任何差錯。
我們辦公室的頭號領導得到了各種上級的認可，我們一直以為他會在單位裡等晉公升;沒想到，人家一言不發就直接去了省單位，因為他覺得自己的目標不侷限於基層發展，他想趁年輕的時候在體制的道路上走得更遠，因為他堅信，他現在所經歷的艱辛，正在為以後少走彎路鋪平道路。
不要只是在單位裡傻傻地工作，牢記“學會申請”這4個字！
演講稿、宣傳稿、傳真都能熟悉公文框架;
深入基層，撰寫報告，可以拓展案例分析能力;
辦公室出版物的內容有助於建立正式檔案編寫的框架;
在備考時，首先要列出一些學習方向和目標，並能夠站在崗位的角度，打破原有的論證思維，通過對材料的深入拆解，一步步展示各題型的觀點，這樣才能更準確地把握重點和切入點。 金句的作用是畫龍點睛，如果在答卷時用了很多金句，只會給考官留下“空皮無內容”的印象。