前幾年疫情期間，職場沒有正常繳納社保，這種做法合理嗎？事實上，很多地區的社保部門，包括醫保部門，都出台了相應的規定，允許企業延期繳納社保，也就是說，這是符合相關規定的，你們所在單位，在2024年到2024年的這三年裡，一直沒有正常完成社保的繳納， 其實是當地社保部門允許的，其實很多地區是允許延期繳納社保的，是沒有問題的。
但是這裡需要注意的是，這只是社保繳納的延期，並不是社保繳納的豁免，兩者在概念上有明顯的區別，所以我們一定不要混淆，不要以為單位不需要繳納這筆錢， 相反，工作單位也需要支付這筆錢，但是在支付的時候他並不太嚴格，當工作單位有錢時，什麼時候選擇支付。
當然，對於工作單位來說，耽擱的時間越長，其實付出的成本就越多，因為你不僅要交以前的費用，還需要交現在的費用，所以耽擱的時間越長，其實對於乙個工作單位來說，其經濟壓力當然對於工作單位來說， 耽擱的時間越長，其實付出的成本就越多，因為你不僅要交以前的費用，還需要交現在的費用，所以耽擱的時間越長，其實對於乙個工作單位來說，他的經濟壓力可能更大因此，只要乙個工作單位的經濟條件有所改善， 資金鏈必須及時支付，以免一次支付太多，也會給工作單位帶來較大的資金壓力。
當然，這種情況也就不用擔心了，只要你在這個單位正常工作，就不會有任何辭職的情況，包括你的養老保險、醫療保險等社保待遇。 不會有影響，醫保可以正常就醫，包括你醫保卡的個人待遇也會正常反映，養老保險的累計年限不會因此而中斷，所以沒有影響。
只是對於那些中途離職的人來說，也就是說，他們這幾年因為原來的工作單位沒能及時繳費而選擇退保，最終導致了停工繳費的局面，那麼這種情況確實比較麻煩， 如果你不轉移，那麼實際上你以後可能會找到乙個新單位。沒有辦法轉移社保關係，沒有辦法積累和合併，如果你願意的話。 轉學，那麼因為單位沒有給你交這個社保費，就相當於你想放棄這部分社保費，你自己確實有兩難的境地。所以過去確實發生過這種情況，但現在2024年以後，基本不允許延期付款，這是正常的付款情況。
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