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為切實落實全市推進行政訴訟“雙降”和敗訴率的工作部署，實現“雙降”目標，南詔縣堅持問題導向、目標導向、結果導向，加強行政執法監管，持續提公升行政執法質量和效率， 確保執法機制更加完善，執法行為更加規範，執法監督更加有效，訴訟源管理更加有效。2024年12月6日，南詔縣召開第二次政審聯動會議暨行政訴訟案件數量和敗訴率“雙降”推進會。 會議由縣司法局副局長杜興安主持。 28個縣直屬行政執法單位領導、15個鄉鎮綜合行政執法大隊隊長等50餘人參加了會議。
出席會議的領導有：縣人民法院常務副院長白成波，縣政法院聯動聯席會議辦公室主任、縣司法局局長楊立夫，縣人民辦行政復議科科長習國陽，縣人民法院行政法庭庭長任耀輝。 
縣人民法院行政審判庭庭長任耀輝匯報了2024年縣級行政執法單位和鄉鎮行政案件的辦案量和敗訴情況，並進行了點評縣人民**辦公室行政復議科科長習國陽匯報了2024年全縣行政復議案件的發生和敗訴情況，並進行了點評。 
白成波指出，對於“雙退”工作，一是狠抓“重點少數”，把依法辦事作為自覺的遵循。 行政機關負責人出勤率達到100%。 要繼續推動出庭“最高領導”和出庭負責人“發聲”工作，“關鍵少數”對“關鍵問題”提出切實可行的解決方案。 二是加強多元化爭議解決，推動行政爭議實質性解決。 要努力提高爭議解決門檻，建立健全法院與行政復議機關聯合宣傳工作機制，協調引導當事人優先採用行政復議等非訴訟方式解決行政爭議。 通過行政爭議實質性解決平台、政審聯動、社會調解等方式，積極參與調解工作，力爭先於訴訟解決行政爭議。 三是加強政政聯動，著力做好糾紛源頭管理工作。 嚴格落實行政執法公示制度，開展社會穩定風險評估、涉法問題分析判斷等，更好地實現“抓前、治病”，助力預防和減少糾紛的發生。 四是加強隊伍建設，切實提公升行政執法能力。 要加強行政執法隊伍的規範化、規範化、法治化建設，不斷提高行政執法隊伍的政治能力、法治能力、業務能力和業務素質，從根本上提高嚴格、規範、公正、文明執法水平。 
楊立夫強調，一是要進一步提公升政治地位，站在縣法治建設的高度，年終績效考核要領會，保持行政訴訟案件數量和敗訴率“雙降”的良好勢頭。 二是進一步完善措施，能夠進行行政調解的要堅決依法進行行政調解，能做行政復議的要盡力引導當事人進行行政復議，能進行庭外調解的要堅決進行庭外調解， 通過行政調解、行政復議等方式，儘量減少行政訴訟案件數量。三是進一步依法行政，嚴格執法，文明執法，確保每一起行政執法案件事實清楚、證據確鑿、程式合法，完成一件經得起歷史和人民考驗的鐵案， 切實維護行政執法單位的良好形象。