工傷和如何賠償沒有評級

工傷不分級，需要補償醫療費、住院和餐費、交通費、住宿費、護理費。

停工停薪期間，原工資待遇不變，由單位按月發放。 停薪休假期一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情況特殊的，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過十二個月。

注：實踐中，主流做法是確定工傷前12個月的平均工資。

工傷人員在停工帶薪停工期間，不能自理的，需要護理的，由其所在單位負責。 如果該單位不安排護理，則該單位支付護理費用。

工傷職工經勞動能力鑑定委員會鑑定確認需要生活照料的，應當按月從工傷保險**中支付生活照料費。

完全無法照顧自己：平均工資乘以50%;大多數不能照顧自己的人都是自給自足的：平均工資乘以40%;在生活部分無法照顧自己：平均工資乘以30%。 職工因工傷住院的伙食補貼，以及工傷職工到協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費用，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

*工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

目前，不同地方對超過目錄和服務標準的工傷職工醫療費用的處理方式各不相同，大部分地區的做法是用人單位不承擔。

在用人單位工作時間和工作地點發生的一些人身傷害，完全可以申請工傷認定，工傷完成後，雖然沒有殘疾等級，但仍然可以申請工傷，仍然可以獲得一些補償，如醫療費、護理費等。