近年來，越來越多的家長選擇讓孩子參加公開考試或編輯考試，他們更看重工作的穩定性，而不是研究生考試，以提高學歷。 這一趨勢在2024年尤為明顯，當時研究生考試的申請人數減少了36萬人，而公務員國試的申請人數創下歷史新高，首次超過300萬人，約為50萬人。 這說明現在的學生都希望有乙份穩定的工作，減輕財務和工作壓力，避免中年後被公司解雇。 這一現象引起了廣泛的共鳴，但也有一位公務員監考員說，“我以後不讓女兒參加公開考試”，引起人們的思考。
擴充套件：隨著社會競爭的加劇，越來越多的家長開始意識到教育的重要性，他們希望自己的孩子能夠有乙份穩定的工作，減輕經濟和工作壓力，防止未來的不確定性。 這也導致了公開考試的報名人數不斷增加，甚至有超過研究生考試的趨勢。 隨著時間的流逝，公務員職位越來越受到學生的追捧。
雖然大眾***備受追捧，但公務員監考員表示“以後不讓女兒參加公試”，引起廣泛反響。 他提到了幾個原因。 首先，他認為目前公開的***試卷難度很大，題目數量巨大。 測試只持續了2個小時，但問題卻有40多頁。 除非他們接受過機械專業培訓，否則大多數候選人很難回答問題。 這個觀點已經得到了很多考生的認同，每年公開***結束後，都有不少考生表示沒有考完題目，可見題量確實巨大。
其次，申請公務員考試的人太多了。 很少有學生在第一次考試中成功，大多數考生需要多次嘗試，這是一種反覆失敗的痛苦經歷。 此外，即使通過筆試，也要面對艱難的複試，很多學生在複試中只能“一起跑”。 最後，監考員認為，即使你真的成為公務員，工作的壓力和要求也不會像應聘者想象的那麼容易。 公務員要為國家服務，為人民服務，就必須保持高度的責任感，不能輕易犯錯。 此外，近年來，國家還加強了對體制內員工的監管。 因此，公務員的工作壓力不小。 這些問題加在一起，就成了監考老師不想讓女兒參加公開考試的原因。
拓展：監考員對公務員職位進行了深入的分析和反思，並提醒家長和考生理性看待這一選擇。 雖然公務員這個職位在很多人心目中代表著穩定和舒適，但實際上，公務員的難度、激烈競爭和工作壓力等問題需要候選人慎重考慮。
任何工作都有利有弊，學生在選擇自己的職業發展時應該從多個角度思考和分析。 首先，他們應該考慮自己的興趣和愛好。 雖然興趣不是吃的東西，但如果學生自己對某個職位不感興趣，那麼他們可能會在工作中感到無聊和疲倦。 因此，學生應該選擇符合自己興趣的職位，才能真正享受自己的工作。
其次，了解工作的具體性質也很重要。 有的同學只知道公務員崗位的鐵碗和良好的福利，卻不了解具體的工作內容和模式。 這種盲目的選擇會給學生在工作中帶來許多挑戰，讓他們筋疲力盡。 因此，在做出選擇之前，學生應充分了解職位的性質以及他們是否適合這份工作。
此外，學生還應該了解他們所選擇的職位的晉公升制度。 如果乙個職位沒有明確的晉公升渠道，可能會讓人懈怠，缺乏動力。 只有在有發展空間的崗位上，才能更好地發揮自己的潛能，獲得更多的成就感和滿足感。 因此，在做出最終決定之前，學生應該對自己所選擇的職位的晉公升制度和發展前景有乙個詳細的了解。
一句話：每個人的職業選擇都應該基於他們的興趣、能力和價值觀。 在家長的指導下，學生要具備理性思考和分析的能力，了解不同職業的優缺點。 公務員崗位有其穩定性和福利，但也面臨考試難、競爭激烈、工作壓力大等問題。 因此，在做出最終決定之前，學生應該充分了解自己的興趣和潛力，了解自己所選擇職位的具體情況，以及晉公升和發展的可能性。 只有找到合適的職業，才能在事業上取得成功和滿意。