根據第七次全國人口普查結果顯示，我國60歲及以上老年人口佔全國總人口的18%，人口老齡化問題進一步加深，人口持續老齡化嚴重影響了我國經濟、醫療和教育水平的發展。 也影響了各行業的進步。近年來，由於環境的影響，中國經濟極度蕭條，許多民營企業和企業也因經濟不景氣而倒閉，而受影響最大的就是在體制內工作的員工，希望畢業後能夠一勞永逸地順利獲得乙份穩定的工作， 不用擔心未來的失業風險。
為解決這一局面，有關部門正式實施了延遲退休政策和勞動年齡退休政策，針對不同的退休機制，緩解人口老齡化的不利影響，進一步促進我國經濟增長。
根據我國法律法規規定，男性必須年滿60周歲，女性年滿50周歲，女性幹部55歲才能申請退休。
將採取延遲退休政策的實施小步驟，增量逐步將男性和女性在職雇員的退休年齡延長至65歲。
延遲退休政策的實施，讓體制內的人民教師有些憂慮。
教師作為教育行業的主力軍，也是推動我國教育發展的關鍵力量，在一線任教的成年教師大多患有職業病，經常腰痠背痛、乏力，還經常患有肩周炎、咽炎等慢性疾病。
如果國家教育部門真的對人民教師隊伍實行延遲退休政策，會讓那些想提前退休的老教師需要繼續堅守在一線崗位，隨著年齡的增長，身體也不如以前好，即使老教師們想認真教書，為中國教育事業的發展貢獻乙份力量， 但老老師們的實力和實力綽綽有餘。
從事教書多年的老教師大多希望早日退休，而老年延遲退休政策的實施，將打破他們所有的退休計畫，進一步加深我國人口老齡化問題。
延遲退休政策的實施遭到了不少人民教師的反對，為此，教育部門緩解了人口老齡化帶來的問題，為了減輕人民教師的教學壓力，決定對教師隊伍實行公民退休政策， 只要在職教師工作滿20 30年，就可以根據個人身體狀況提前申請退休，領取養老金，享受晚年生活，這也是人民教師的一項特殊福利，進一步改變了延遲退休政策帶來的弊端， 並且更加人性化和理性。
體制內大部分崗位都是蘿蔔坑，如果老職工不能退休也會影響新職工的成功，退休政策實施後，也為更多應屆畢業生提供了良好的就業機會，為年輕人提供了更多的晉公升和加薪空間， 對於老職工也可以提前退休，相信在國家的大力支援下，我國的養老政策會朝著更好的方向發展，人民的生活質量也會得到提高。
如果是你，你更喜歡延遲退休政策還是資歷退休政策？