舉旗掃雪，為何熱衷於形式主義？

一場大雪，不僅暴露了雪花的純潔，也暴露了一些人的真面目，凸顯了我國公共服務脫離群眾的現狀。

近日，“公職人員公升旗除雪”問題在網路上引發廣泛討論。 本來，公務員本想通過這次清雪事件來提公升自己，但沒想到，卻招致了強烈的反對和批評。

有網友指出，這種行為更像是在炒作自己的形象，刷自己的存在感，而不是真正為大眾服務，是虛偽和形式主義的典型表現。

也有網友認為，此舉很可能是應付上級考核、完成任務指標，而不是主動承擔責任、解決實際問題，表現出敷衍、官僚主義的典型特徵。

也有人認為，這種行為可能是為了占用公共資源、浪費人力物力，而不是節約使用、合理安排，是漠視群眾利益、不負責任的表現。

這種形式主義現象似乎已成為公務員隊伍中的普遍現象。

前不久，商丘市一名委員在寒風中拖著扛著大白菜的老人打著旗子拍照的事件成為熱搜，再次凸顯了這種病態。 公務員似乎樂於把自己的行動擺在桌面上，追求正式的刺激，而忽略了實際工作的深度和有效性。

為什麼公務員如此熱衷於形式主義？

造成這種現象的原因可能有以下幾種：

首先，主觀主義和功利主義在其中起著主導作用，其根源在於政治表現觀念的錯位和責任感的缺失。 這主要表現在行動與觀念脫節，缺乏對實際結果的關注，過分強調形式而不是實質。 這與黨實事求是的思想路線背道而馳，損害了黨和黨的威信。

形式主義主要體現在對調查研究的蔑視和對實際情況的漠不關心，導致資訊失誤和決策失誤。 這種做法浪費了人力、物力、財力和時間資源。

公務員制度如何打破形式主義？

首先，要加強黨性修養，樹立全心全意為人民服務的理念，牢記黨的性質和宗旨，自覺抵制形式主義，身作其為。

二是建立健全理論習長效機制，查問題，抓整改，把大力戒形式主義制度納入不忘初心、牢記使命的體系，營造清淨健康的政治生態，實現新時代奮鬥的偉大目標。