副主任用“站隊”的伎倆，反覆宣傳組織

副主任總說自己不適合當官，卻屢屢成為組織部考察提拔的物件。

他當科長的時候，全隊都知道第一、二領導之間有意見，其他人也沒什麼關係還是科長的副主任不是，他本來就沒有被冒犯，他還是二把手。 有同事嘲笑他視力不足，二把手在年齡、資歷等方面都在下降，怎麼可能扛得住呢？科長副科長說，還是人當領導

一年後，一號晉公升為縣級領導，大家都看不好的二把手就像一匹黑馬，殺了不少人，接任了一號。 接手後，他開始清算，原主任的幾條狗被一舉扔進了冷宮，就這樣，還是科長的副主任成為了現在的組長，很快就被組織部列為晉公升物件，自然而然地成為了局組的一員。

沒過多久，市裡對某局某崗位的考核排名就嚴重滯後，上級領導大發雷霆，要求追究責任領導的責任。 訊息傳到單位時，只見分工由副主任負責。 就在眾人以為副局長這次逃不掉劫難的時候，上級追究他的責任，副局長卻穩如泰山。 我悄悄地問他，他說事情應該做，但不要太嚴重，不要指望領導出事會保護你！原來，他一開始就明確表示反對，還為了避免被甩，做了黑白唱片，當了替罪羊！

現在副局長說他不適合當官，我們都說去舞會，做起來不合適，明天就是當官的料。