有一群人生活和工作，遠離城市的喧囂，住在繁忙的鐵路線旁邊。 團隊不僅是同學們一起習、一起工作、一起收穫的“戰壕”，更是一起吃飯、一起生活、一起娛樂的“小家庭”。 “團隊的小家庭”也成了他們的幸福家園。
中鐵電氣化運輸管理有限公司上海維保辦公室圍繞改善員工居住環境，提高員工幸福指數，結合團隊實際，不斷探索員工喜愛的“幸福家園”建設。
烟花的味道“團隊。
對於遠離城鎮的團隊來說，雜貨店購物是一天中最耗時的任務之一。 為此，合格的團隊利用空地建造了乙個快樂的小菜園，甚至還建起了小果園和乙個養家禽的棚子。
除了工作之外，該團隊還負責水果、蔬菜和家禽。 有些人忙著在菜園和果園裡犁地、除草、施肥和澆水，而另一些人則忙著在飼養家禽的棚子裡餵食、加水和打掃衛生。 員工們忙碌的身影，讓團隊多了一點煙火氣。
文藝品位“的團隊。
優美的環境能為員工提供輕鬆愉快的工作氛圍。 在營造乾淨、整潔、衛生的工作環境的基礎上，有的團隊種植了自己喜歡的綠色植物和花卉，有的團隊利用空地用涓涓細流的水搭建了觀賞池，有的團隊重新粉刷了泛黃的牆壁，繪製了精美的圖案。 色彩繽紛的裝飾為工作區增添了一絲文藝氣息。
“人情味”團隊。
在分享施工成果的團隊中，大家將自己種植的果蔬和飼養的家禽烹製成一系列美味佳餚，將美景分享到微信朋友圈。 在傳統的節日假期期間，會組織各種節日活動來慶祝節日。 大家不僅是同乙個“戰壕”的“戰友”，更是同乙個“小家庭”的“家人”。
中鐵電氣化運輸管理公司上海維修辦公室通過營造“煙火”、“文趣”、“人情味”的環境，讓團隊增“顏”、提公升“內涵”，為員工營造美好、和諧、健康的工作生活環境，不斷提高員工的幸福感、獲得感和歸屬感。 （華茂林）。
“無休止”地上網。
從魚公尺之鄉河北曹妃甸到青龍江畔，有一支活躍的年輕淨水“排頭兵”，通過不斷優化技術、集團分工、裝置創新等措施，實現了水處理系統提質增效和永續執行。 他們是冀東油田油氣集輸公司的淨水團隊。
該團隊由11名年輕的技術骨幹組成。 今年上半年，已執行17年的2萬平方公尺常規汙水處理系統暫停執行，液體量全部倒入4萬平方公尺常規汙水系統。
近兩年來，我們一直在梳理系統執行資料，研究系統調整的可行性。 班長王寧介紹。 團隊成員摸索出4個集油池的執行規律，日復一日地仔細觀察研究和積累資料，為方案設計提供了重要依據，團隊在7天內順利完成了兩套水處理系統的平滑反轉。 預計年可減少用電量68萬度，年可減少二氧化碳排放601噸。
淨水班的年輕員工也在積極創新，推動水處理模式降本增效。 隊員們大膽嘗試將兩台鼓風機同時執行改為單機執行，同時在生化系統南北兩側好氧池主曝氣管上加裝連線線，將曝氣裝置由曝氣盤改為可公升降矽膠膜管曝氣。
此外，團隊還測試了空氣懸浮鼓風機的引入，以取代舊的羅茨鼓風機。 新裝置具有功耗低、執行效率高、故障率低、日常維護成本低等優點，可節省220,000 度。
2024年淨水團隊出水合格率100%，回注水達標率97既定目標的 4%。 （張彥、楊夢英、王翔）。
能人“王傳清”玩弄“加熱爐”。
滴對滴......“11月29日，河南油田第二採油廠旺濟油田第二集油站值班室，一聲清脆的鍋爐停機警報響起。 值班員工吳曉燕聽到報警後，一路小跑到現場，不到5分鐘就解決了問題。
多虧了“能幹的人”王傳清傳授的“訣竅”，這個問題才能如此迅速地得到解決。 說起王傳青，吳小燕的臉上滿是欽佩之色。
王傳慶，49歲的機械工程師。 2024年加入河南油田，2024年調任第二採油廠採油員。 在工作中，王傳慶非常喜歡琢磨，先後研發出油井管道防堵自動停機報警裝置等三颱實用裝置，解決了影響安全生產的問題。
2024年11月，王傳慶開始負責裝置管理工作。 沒過多久，他的集運站就投入了真空相變加熱爐的執行。 王傳慶經常到現場了解情況，能想到解決加熱爐執行過程中不著火、燃燒不足、進出口溫差不達標等問題。 他還對加熱爐筒體進行了負壓，以降低爐筒內的氣體含量，提高換熱效率，減緩裝置的氧化。
今年，採油二廠在旺濟油田實施了一級套管燃氣鍋爐供熱工程。 為了防止鍋爐“發脾氣”，王傳慶在集運站值班室安裝了爐子停機報警裝置，並教員工如何解決問題。 員工可以隨時發現問題並隨時解決問題。
旺吉採油站管理8臺加熱爐，哪個鍋爐有什麼“脾氣”，王傳青“門兒卿”。 旺吉採油站站長楊寬說。 （喬慶芳、單朝宇、江）。
該團隊消滅了“不治之症”。
日前，雲南中岩紅岩製絲車間C線二次送料機出現了從未遇到過的問題——熱風溫度間歇性公升高，換熱器蒸汽壓力降低，一批物料的生產波動數倍，影響了送料效果。
熱交換器冷凝水排放不良排水管閥裝置堵塞起初，車間維修人員以為給料機的“最壞病”又犯了，於是他們適當地開啟了冷凝水管路閥，對疏水閥等進行了詳細的檢查，但問題仍然存在。
維修人員頓時“被二僧迷惑了”。 維修組組長召集大家討論，維修人員各抒己見：更換氣動膜閥，拆除疏水閥，將換熱器冷凝水**換成單獨的直列式......
在接下來的幾天裡，維修團隊加緊工作，驗證了思路，一套“組合拳”下來了，但問題還是沒有解決。
拆掉它，重新開始！將裝置恢復到原來的樣子，維修組長盯著指標趨勢圖，腦子飛快運轉：熱風溫度高，必須通過增加新風風門開度、降低進氣壓力來調節。 風門開度設定值為100%，但實際反饋值為0，問題應出在新風風門上。
經維修人員詳細檢查，原新風閥執行機構損壞。 隨著風閥執行器的更換，C線二加的熱風溫度和換熱器的入口壓力不再異常波動，困擾大家已久的問題得到了解決。
維修團隊總會遇到這樣那樣的“疑難雜症”，但團隊始終堅持攻堅克難的精神，逐一解決異常問題。 （邢紅月，徐佳）。
踩雪“向上移動”以保持演習。
兩場降雪後，地面被雪覆蓋。 11月20日凌晨，20餘名變電站檢修隊員迅速集結，大慶油田供電公司變電站檢修部將變電站上行搬遷隊伍搬遷至35kV莒南20線2號杆作業現場。
大規模裝置搬遷，蓄勢待發。 第一裝置維保小組提前對搬遷路線和現場情況進行了詳細勘察，繪製了搬遷路線圖，編制了作業計畫，制定了安全措施......為確保雪地行車安全，工作負責人李琳琳、安全員吳文華在搬遷前一天再次對行車路線進行了詳細勘察。
啟動命令一啟動，裝置小車、起重機和人員就位，起重機伸出鋼製長臂，抬起開關櫃緩緩......將其落實到位變壓器、刀開關架和3.5萬伏開關架穩定後，一班裝置維護的領導馬、趙本青、高峰等人迅速做好安全防護工作，分別登上“爬犁架”和開關櫃，相互配合安裝母線。
團隊員工穿著厚厚的棉靴、棉質工作服和棉質帽子。 厚重的工作服讓他們的體力消耗比平時更大，經過一段時間的緊張忙碌後，渾身出汗，寒風吹來，寒熱交替，有著不一樣的“滋味”。
我們整天在田間勞作，夏天烈日炎炎，冬天風雪交加，我們竭盡全力確保鑽井，產油量更大。 “李琳琳說。 經過7個多小時的連續戰鬥，移動變壓器安裝完成。 （曹永軍）。
技能競賽，提高團隊應急處置能力。
為有效提公升基層班組應急處置能力，12月6日，延安煉油廠在單位第一車間開展了2024年度裝置應急停工隊伍技能比武演練。
在本次應急演練中，假設100萬噸催化單元分餾漿液幫浦發生預洩漏，車間迅速啟動“安全生產事故應急預案”：100萬噸催化裝置和260萬噸常壓裝置緊急關閉。 經過40分鐘的艱苦努力，參賽團隊消除了裝置隱患，避免了安全環保事故的發生。
據悉，本屆大賽已經開展了桌面演練和實戰模擬演練，各車間團隊將根據演練過程中暴露出現的問題，檢查和填補空白，不斷完善和優化團隊緊急停機應急響應程式。 （曹峰、吳瓊）。
在寒冷的冬天送來溫暖。
這頂帽子好暖和，這個冬天我再也不怕冷了。 在青島海爾中德輥廠裝車區門口，一線班組工人領取了冬季“暖冬禮包”。
近日，青島海爾洗電器***冬暖“活動正式啟動。 安裝防風膜和熱風機，抵禦嚴寒;配備飲水機和保溫杯，確保員工隨時都能喝到熱水為男女員工分類發放溫暖的禮包;配備貼心藥箱，時刻配備感冒藥、紗布碘酒、創可貼等藥品，讓一線班組員工安心工作。 （王宇飛，周凌燕）。
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