近日，一則訊息爆出朋友圈，那就是2024年全軍將以轉崗形式安置的退役軍官文職人員專項招聘已經開始！
很多戰友對這個訊息很陌生，會有很多疑問！
一些人說，他們已經換了工作，繼續以平民的身份工作那為什麼要換工作呢！
有人說換了工作，是不是又要報公務員了？與其他社會新兵相比沒有優勢！
事實上，事實並非如此！
首先，這部作品並不新鮮！
自 22 年以來，為退役軍人招聘文職工作一直存在。 2023 年的持續進展說明了這項工作的必要性以及未來更多的可能性。
其次，相當於多了一種選擇退休方式的方式！
眾所周知，目前的退休方式包括復員、轉崗、按月、退休等。 招收退休軍官到文職崗位，相當於又多了一種有力的安置方式，是對退休方式的一次重大而有益的探索。
第三，對於一些地區的退役軍官來說，真的很好！絕對是“三贏”的局面！
全國各地區發展不平衡、不充分，並非所有轉業軍官都能在經濟發達地區安置，享受較高的公務員待遇。
對於全國更多地區來說，軍官轉崗後收入直線下降，更何況在對現有部隊進行整體待遇後，很多成為公務員的人，收入甚至只有部隊的一半。 對他們來說，換工作後，他們的經濟收入更加捉襟見肘。
此外，許多軍官由於制度的建立、年齡和軍銜等原因不得不脫下軍裝
對於這些戰友來說，如果換崗後能夠轉崗到文職，不僅可以享受到比較優厚的待遇，還可以繼續為國防貢獻力量，這對一些地區同志來說是乙個非常好的選擇對於雇主來說，這項工作是無縫的，比社會招聘更容易使用！多麼“三贏”的局面！