近日，董宇輝的小論文事件迎來了新的發展，于敏紅成為新東方的兼職CEO，接替被免職的孫東旭。 而昨晚，備受關注的小東董宇輝也回歸工作崗位，與俞敏紅進行了直播。 這一系列的舉動說明，在孫東旭和董宇輝之間，于敏紅選擇了後者，留住了蕭東。 這樣的決定並不意外，因為對於俞敏紅和董宇輝來說，彼此是不可或缺的。 對於東方甄選來說，走董宇輝的路線很正常，因為沒有一家公司會過分依賴乙個人，為了降低風險，會多元化，培養更多的主播。 不過，在東方甄選試圖向董宇輝靠攏的過程中，公司顯然沒有成功，所以他們不會激化矛盾。 這也說明孫東旭的管理能力有所欠缺。 此外，孫東旭在小文事件中的回應也表明，他對自己的工作情緒化，並表示公司並沒有虧待董宇輝，甚至他的年薪都超過了網上的傳聞。 顯然，在當今直播行業的火熱背景下，董宇輝做出了很大的貢獻，小孫有委屈，背後也覺得不公平。 於是，內部矛盾終於在**平台上鬧了起來，試圖讓粉絲來評判，卻意外地引起了粉絲的強烈反響，紛紛支援董宇輝。 面對這樣的局面，于敏紅只好出面滅火，保住蕭東的位置，也把孫東旭除掉。 畢竟在目前的情況下，東方甄選離不開董宇輝的存在。 從另乙個角度來看，董宇輝不能離開東方選拔。 乙個人的成功離不開個人的能力、平台、機會和運氣。 董宇輝離開東方選拔，或許不會比現在好，他的成功離不開新東方。 所以，當於敏紅做出這樣的決定時，董宇輝也不得不回去工作。
董宇輝和於敏紅的合作關係密切。 作為董宇輝的創始人之一，于敏紅當然了解董宇輝的能力和價值。 董宇輝入選東方的成功，離不開俞敏紅的支援和信任。 兩人的合作，以及他們的默契與合作，是俞敏紅留住董宇輝的原因之一。 作為創始人兼CEO，俞敏巨集對公司的發展有著深刻的理解和規劃。 他能夠看到董宇輝在公司的重要性，並做出了正確的決定。 此外，俞敏紅的領導能力和對市場的敏銳洞察力也是支撐董宇輝的關鍵因素。 它們之間的夥伴關係顯然是建立在互補和相互依存的基礎上的。 他們共同推動了東方甄選的發展，在直播行業取得了巨大的成功。
董宇輝的辭職，可能會給東方選業帶來一定的損失。 畢竟董宇輝是公司的重要骨幹之一，他在直播行業的地位和影響力是有目共睹的。 他的離開可能會造成觀眾和粉絲的流失，這將對公司的聲譽和業績產生一定的負面影響。 此外，董宇輝作為公司的公眾形象，在東方甄選的品牌建設和市場拓展中也發揮著重要作用。 他的離開不僅意味著失去了一位優秀的主播，也意味著公司失去了許多商機。 因此，東方精選需要董宇輝保持其在市場上的競爭力和廣大使用者的關注。 董宇輝與東方精選的合作，既是經濟利益的交換，也是雙方利益的共同體現。
董宇輝離開東方選業，未必比現在好。 董宇輝雖然在直播界取得了巨大的成功，但這不僅僅是他個人的努力。 作為他的靠山，新東方為他提供了良好的發展平台和廣闊的舞台。 新東方的品牌影響力和資源優勢對董宇輝的成功起到了至關重要的作用。 所以，董宇輝離開東方甄選，意味著他失去了這些幫助和支援。 而新東方也將失去乙個成功的代表和品牌形象。 因此，他們之間的夥伴關係是雙贏的。 董宇輝與新東方共同成長，在直播行業取得了突破。 他們的成功不僅僅是個人的勝利，更是共同努力的結果。
在小文事件中，于敏紅選擇留住董宇輝，這是他對公司利益和發展的考慮。 董宇輝的成功，不僅得益於個人能力，更得益於東方甄選和新東方背後的支援和幫助。 俞敏紅和董玉輝的夥伴關係也是互補、相互依存的結果。 董宇輝離開東方甄選可能會給公司帶來損失，並導致其個人在行業內的地位下滑。 因此，他重返工作崗位是符合雙方利益的決定。 他們共同推動了東方選拔的發展，並取得了巨大的成功。 董宇輝的離職，不僅意味著失去了一位優秀的主播，還可能導致公司失去很多商機。 因此，東方精選需要董宇輝來保持市場競爭力和使用者關注度。 董宇輝與新東方的合作是雙贏的，共同成長，實現突破性發展。 董宇輝和俞敏巨集的決策是基於公司的長遠利益和發展規劃，具有深遠的意義。