螞蟻集團內部正在進行新一輪的職級改革

Drive China，2024年12月13日新聞 據介面新聞，螞蟻集團正在進行新一輪的等級改革，12月12日，螞蟻集團發布關於等級制度改革的通知，對原有的等級進行“拆分”，P4等級不變，P5-P9各等級根據業績一分為二P5 對應;p6對應;p7對應;P8 對應，P9 對應。

與此同時，部分螞蟻內部員工證實了這一訊息，但螞蟻集團尚未做出官方回應。 此外，根據員工引述的“大廠青年”，本輪改革中大部分員工的新職級是目前的“乘以2”級別，即P6對應12級，少數員工的級別可以達到“乘以2+1”。

值得一提的是，此前已有多家網際網絡巨頭調整了排名。 今年7月，淘天集團取消P序列，改為14-28級，對應原P4-P8級，每3級對應乙個P級;原P8及以上員工採取組織任用形式，不再有晉公升或降職，但工資和獎金根據業務規模和團隊規模確定。

今年8月，快手對已經實施了4年多的軍銜制度進行了調整，將雙軍銜序列合併為單軍銜序列，合併K和M軍序列，將新的軍銜序列命名為“E”，並將所有軍銜總數調整為從E6到E15共10個等級。 騰訊和抖音集團今年都啟動了排名系統調整計畫。