導語:近日,東方精選的“小作曲”風暴落定。 俞敏紅承認了自己的錯誤,並向董宇輝及其支持者道歉,東方甄選CEO孫東旭也發文道歉**,並解釋了自己情緒失控的原因。 然而,事實比看起來要複雜得多。
儘管道歉,董宇輝還是被從直播海報中移除。 此外,東方甄選也開始調整策略,通過打折降價等方式提拔其他主播,保持人氣,這似乎暗示著沒有董宇輝也能過得好。 由此可見,所謂的結束只是乙個階段的結束。
有一種觀點認為,目前東方的選擇,是對董宇輝和平台的一次考驗。 到底是東方選拔造就了董宇輝,還是沒有董宇輝的東方選拔就沒有成就?既然董玉輝把東方小孫當成自己的啟蒙導師,那就看看他是否還能再培養出乙個優秀的人才。
作為東方甄選的CEO,東方小孫面臨著巨大的壓力。 他的履歷**後來引發了與外界的討論。 首先,他畢業於南開大學電腦科學與技術專業,雖然擁有學士學位,但與他現在的職位無關;其次,他在大學畢業後立即加入新東方,並服務了16年,直到2024年3月,他突然被調到東方甄選擔任首席執行官。
此外,東方小孫的年齡、學歷和工作經歷也受到質疑。 有人指出,他看似不是新東方集團的核心高層,而是逐漸被安排在邊緣部門,恰好在貨潮中得到了機會,他的思維和能力不符合要求,在應對危機時表現出了不足。
關於這件事情,有人認為東方小孫只是乙個工具人,能力並不重要。 總的來說,這場動盪實際上是同乙個陳詞濫調的故事。
結語:最後,希望大家在工作中能夠順利發展,實現自身價值,得到應有的回報。 俗話說:“鳥兒走了,弓就藏起來了。狡猾的兔子死了,走狗煮了“,歷史總是驚人地相似。
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