東方甄選CEO小孫終於成功出道，坐上了夢寐以求的C位，不過這個位置有點貴，居然需要換20億，不知道小孫要賣多少貨才能賺回這20億。
還是俞敏紅有眼光，那一定是他，或者誰能找到小孫這樣難得一見的人才。 走出舞台前，進入後台。 將再次舉行會議，粉絲將接受教育。
當他看到湧入直播間的洶湧粉絲時，他立刻把手機扔在桌子上，像是震撼的敲門聲，立刻給大家上了一堂深刻的思想教育課，直接把粉絲送出了直播間。 一次會議，讓數萬甚至數十萬的粉絲直接與東方精選溝通，小孫的效率真的很高。
說到這裡，不得不提董玉輝，為什麼你總是用這麼溫熱的聲音告訴我們，“當你背誦單詞時，阿拉斯加鱈魚正在跳出水面;當你算一算時，南太平洋海鷗正在掠過海岸;晚上習的時候，地球極圈的夜空是五顏六色的。
說到這裡，我們不得不批評董宇輝，他每一次開啟乙個金句，我們的錢包也會被開啟，為什麼他會讓我們感受到文字的魅力、知識的力量、世界的美好。 應該像小孫一樣，語氣低沉，表情陰沉，身軀嚴肅嚴肅，但每當我們點菜多一點，就會馬上告訴我們“不屈服”和“抗拒粉絲圈”。 雖然我們聽得很盲目，但真的很怕自己幾十歲就被歸類為迷妹，也有些自慚形穢。
難怪有網友說，李佳琦只是讓我們反思一下自己是否足夠努力，而小孫則直接和我們開會，但每當我們反駁時，就會被冠以“粉絲圈”的稱號。 這才是真正的高手！
就像東方海選後台的小作文一樣，董宇輝本來想勸幾句，但小孫一出來，就立刻將此事定性為“粉絲圈暴動”。 本來，粉絲們看到並不樂意，他們想在平台上與東方甄選對峙。
結果，小孫一上台，說了一句“會見”，CEO的姿態就擺好了，粉絲們立刻脫下了扇子，粉絲們一退，董宇輝就迅速回到了自己的家鄉。
不得不說，一定是小孫，這條線運轉流暢，像某顆巧克力一樣順暢。
董玉輝一走，不管是短期的還是長期的，小孫也沒在意外界怎麼說，立刻安排了新的工作流程。 當工作海報是**時，坐在C位的正是小孫本人，不得不誇讚小孫的工作效率真的高，彷彿他有預測未來的能力。
可以說，這個職位本來就應該是小孫的，董宇輝本來就是小孫眼裡那種想好看但不好看，要高但不求高的人，而且他的學歷和自己差不多，社交能力也遠不如自己。 所以自己坐在這個位置上是有道理的。
但在202年6月的那一天，董宇輝成功了，從此大家的鮮花和掌聲都給了他。 只有董宇輝出現，直播間的人數才能達到十萬以上。
董玉輝用這些溫暖而**的話語感動了無數婆婆。就連廣告商也排著隊上門，只能在電視上看到的中央**道，也邀請董宇輝參加節目。
而比董宇輝長，還是董宇輝的直屬領導的小孫，只是躲在幕後，這讓他才華橫溢，野心勃勃
當俞敏紅給他下達去掉“董玉輝標籤”的命令時，小孫甚至以鷹一樣的眼睛、豹一樣的速度、熊一樣的力量主動離開，甚至還冒著得罪董玉輝婆婆的代價。
雖然造成了巨大的損失，比如東方精選的股價暴跌多日，消失了20億，也失去了聲譽。 但這些都不是問題，因為小孫出道了。
俞敏紅也不用難過，畢竟小孫很厲害，能消耗20億，說不定以後還會有更大的驚喜。
小孫這次也順利完成了於敏紅交給他的任務，“去光彩化”取得了階段性的成功。
有人說小孫太膚淺了，沒有人的空間，沒有模式，但這些和小孫的夢想相比都算不了什麼。 不是都說人沒有夢想，鹹魚也沒什麼區別。 看看小孫，他通過種種努力實現了自己的夢想。