果不其然，第乙個為小文危機插旗的人，就是東方甄選CEO孫東旭。
俞敏紅在第一次回應小作風時，表達了兩層意思：一是向董宇輝道歉，二是毫不留情地批評孫東旭，認為他不夠溫和，處理不了事情，尤其是向外界透露董宇輝的片酬，這與專業精神背道而馳。 老余發言後的第二天，孫東旭就公開向董宇輝和網友道歉。
從一系列動作來看，孫東旭辭職只是時間問題，但他沒想到會來得這麼快。 這足以看出東方甄選的焦慮心理，要撥開亂象，走出危機。 小作風風發酵到現在，已經是雙輸的局面，孫東旭作為CEO，自然是第乙個首當其衝的。
不過，孫東旭也應該知足，更何況他之前已經套現了2億元，還有股份繼續參與，他已經賺到了，無論如何，要平息事件，必須有人站出來承擔責任，而他在處理這件事情上確實有不可推卸的責任， ** 在他“召開小會議”後進一步發酵，無論此事件的結局如何，于敏紅都必須給公眾乙個交代，以平息公眾的憤怒，穩定市場。
孫東旭倒下了，董玉輝接下來該怎麼辦？是去還是留，成為此刻大家最關心的話題。
很多粉絲已經開始為董宇輝下定決心了，無一例外，他們都在勸說離開，他們認為東方選業是董宇輝的傷心之地，他沒有得到足夠的尊重，是時候找另乙份工作了。 更何況，現在的情況實在是太尷尬了，就算他留下來，董宇輝也會難受，很有可能被孤立。
很多人都說這裡沒有養師的地方，那麼多想優待挖董玉輝的人，就怕找不到下乙個家了？只要董玉輝放鬆下來，就會被允許上門搶劫。 這自然是事實，不然的話，小作風一出來，某路某東第一次聯絡董玉輝，就連羅永浩也來湊熱鬧，說要和朋友一起救一家公司，把董玉輝拉到一起。
對此，我還是有那個觀點的，如果董宇輝不考慮乙個人去的話，最好的去處還是新東方，只要條件商量好，跟著俞敏紅就比較安全了，畢竟他是新東方的老人，工作氛圍比較熟悉， 而且合作更加默契，既然孫東旭現在被拿下了，最大的障礙就被掃除了。對於下面工作的人來說，只要待遇不減少，大家都是一樣的。 而且，只要于敏紅善待董玉輝，尊重他，別人也做不到。
有乙個細節值得注意。 孫東旭卸任後的空缺，由俞敏洪本人兼任。 俞敏紅很清楚，在這種情況下，換誰來擔任東方甄選的CEO是燙手山芋，新任的現任者可不容易做到，董宇輝也很不舒服，他們之間會有不喜歡的地方，但是如果他親自去做，所有的問題都會迎刃而解，而且就董宇輝的影響力而言， 恐怕只有老宇才能驚呆了。
從這個細節來看，老宇還是很想留住董宇輝的。
董宇輝跳槽其他公司會好嗎？不一定。
只要董宇輝在別人的保護傘下工作，在東方選拔中肯定會遇到同樣的問題，因為對於任何一家公司來說，他都不想看到乙個對公司發展起決定性作用的人，整個公司的命運都深深植根於某個人身上。
小作風過後，不少人批評東方選業“去光彩化”，指責孫東旭嫉妒他的才華。 捫心自問，如果你是公司領導，你會相信乙個可以毫無保留地決定公司命運的員工嗎？我們難道不應該提前計畫嗎？如果有一天董宇輝突然換工作，整個東方選業可能會崩潰。 因此，“去美化”是必然的選擇，其他公司也會這樣做。 這不是職場的厚黑，這是人才管理的規律和常識。
如何處理公司與主播的關係，東方精選給所有直播公司上了一課。
當然，董宇輝如果願意單幹，自己創辦公司，那是另一回事了，無非是小陽哥模式的複製品，是自己的頭號品牌。 不過，董宇輝和小楊哥這樣的網紅還是不一樣的，雖然做著同樣的事情，但在本質上卻大相徑庭。 讓董宇輝成為小陽哥式的網紅，更何況粉絲尷尬，他自己也難受。
如今，孫東旭已經下架，東方甄選繼續被火燒，粉絲們怒不可遏，董宇輝卻尷尬，去哪兒，心裡一定無比掙扎。