公務員去世後如何計算養老金

公務員去世後如何計算養老金

1.養老金的計算和支付方法。

公務員因公殉職或者工作滿一年不滿五年的病逝，一次性撫卹金為10個月基本工資一次性養老金的計算和支付依據是該人死亡前最後乙個月享受的基本工資，以基本工資或津貼補貼（不包括不計入基本工資總額的獎勵和補貼）為基數。

國家機關工作人員或者離退休人員死亡的，一次性撫卹金的支付標準調整為：烈士和因公人員，為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍，加上其出生後40個月的基本工資或者基本退休津貼死亡的，為城鎮居民上一年度人均可支配收入加上出生後40個月基本工資或者基本退休金的2倍。 發放一次性養恤金的要求繼續通過目前的渠道得到滿足。

2.養老金的計算時間。

公務員死亡後，自次月起暫停發放工資，養老金、喪葬津貼按下列規定計算：

1.公務員死亡後，其喪葬處理、喪葬津貼、撫卹金，按照其遺屬批准通知執行。

2.無論公務員去世後領取養老金還是喪葬津貼，其倖存的家庭成員都沒有生計，因此可以享受養老金。

3.公務員死亡後，其遺屬符合扶養條件的，可以申請直系親屬的生活費，參照當地城鎮居民最低生活保障標準確定。

綜上所述，公務員身故後養老金的計算和支付方法需要考慮多項因素，包括一次性養老金的計算基數、支付時間和支付標準。 需要注意的是，不同地區、不同級別的公務員之間可能存在一定的差異。