村書記、村主任可以調整，村民們都支援了，村里怎麼了？
村民支援撤銷村委會。
近來，村委會的廢除在世界各國農村地區引起廣泛關注，出人意料的是，不少村民對這一倡議表示讚賞和支援。 村民們做出這種反應的原因是什麼？為了理解這一現象，下面將詳細描述農村村幹部的作用和他們採取的各種行為。
1.脫離群眾，缺乏實際工作。
村幹部的職能主要包括村務管理和協助上級落實惠農政策。 村幹部上任之初，能夠履行職責，但隨著時間的推移，一些村幹部開始不再關注村民的實際需求，逐漸與群眾拉開距離。 當村民提出要求時，村幹部口頭承諾，但實際行動不到位。 他們違背了為群眾服務的初衷，導致村民不滿情緒逐漸積累。
2）作官秀，用政治壓迫人民。
許多村幹部濫用職權，偽裝成官僚，以政治為工具壓迫人民。 雖然他們不是正式的公務員，但他們經常用自己的言辭代替村里的法律，限制村民的權利和自由。 他們往往忽視基層的實際情況，導致政策執行不力。
3.缺乏思維，能力有限。
帶領村民致富是村幹部的重要職責之一。 但是，大多數村幹部沒有很好地履行這一職責，他們的思想與時代脫節，缺乏為群眾利益而工作的自覺性。 同時，他們在實施惠農政策方面遠不如鄰村幹部，這意味著村莊的發展落後於其他地區。
（四）侵害本村集體利益的。
村幹部利用職務之便侵犯村集體利益的現象在農村比較普遍。 與城市相比，農村發展相對滯後，一些村幹部把集體利益當成自己的利益，分給親友，嚴重損害了群眾的利益。
國家明確了村級工作人員的管理。
雖然村民們曾呼籲撤除村幹部，但這一措施不會實施。 國家明確將加強對村幹部的管理，並在今年的1號文中提出增加相關績效考核制度，進一步規範村幹部行為。
國家為什麼如此重視村幹部的管理工作？根本原因在於，村幹部是農村與國家之間的橋梁。 目前，國家不斷出台惠農政策，這些政策的順利實施需要村幹部的努力。 如果取消村幹部，這些政策的實施將遇到很大困難。 因此，即使撤消了村幹部，也必須選出乙個經理來負責政策的執行，這只是換湯不換藥的問題。
此外，國家還對部分試點地區的村幹部隊伍進行了調整。 傳統上，村幹部一般由年紀較大的村民組成，但在試點地區，國家已經開始提拔青年大學生擔任村幹部，他們為村里注入了新鮮血液，帶來了新的變化，這也是乙個有益的嘗試。 總之，只有國家不斷出台村幹部管理政策，不斷提高村幹部整體素質，才能強化村幹部服務原則，才能真正為社群和村民的發展做出貢獻。
總結。 鄉村發展離不開村幹部的努力，優秀的村幹部也是農村發展的關鍵。 隨著國家對農村發展的重視，未來農村一定會越來越好。 要實現這一目標，就要加強對村幹部的管理，培養村幹部的能力和素質，確保村幹部為村集體和村民謀發展，為群眾服務，進一步促進農村的繁榮進步。 加強國家對村幹部的管理，是促進農村健康發展的保證，十分重要。 只有村幹部各司其職，密切聯絡群眾，認真落實各項政策，農村發展的成果才能真正惠及全體農民。