我在網上看到一段話：“同學聚會上，40歲以上的女同學中，有1 3人失業，1 3人從事低薪工作，剩下的人中，有的是副校長，有的是央企負責人，但這些人基本都在體制內。 ”
也就是說，相當於體制外所有年滿40歲的女學生，基本退出了職場精英階層。
看完這篇文章，我突然意識到，年齡真的是職場上難以克服的障礙。 無論你是 35 歲還是 40 歲，都沒關係。 中年人的出路和選擇範圍越來越窄，這是乙個客觀事實。
體制內招聘員工的年齡限制為35周歲，體制外招聘員工的年齡限制也是35周歲甚至30周歲。
年輕、有能力、未婚和無子女的人，無論是男性還是女性，都更有可能在求職中取得成功並獲得高薪。 因為這些人不會被家人和孩子束縛，所以不容易被時間和精力分心，還有很多時間學習習，提高自己。
而對於那些已婚生子的人來說，孩子成了他們的軟肋。 除了工作，你還需要擔心你的家人和孩子。 我不能經常加班，也不能隨叫隨到。
我的朋友是HR，她告訴我，在她採訪的許多年輕女孩中，她誇大其詞，告訴她不會結婚或生孩子。 剛畢業的小女孩告訴她，她沒有談戀愛，工作了幾年的單身女人也告訴她，她沒有結婚，也沒有孩子。
這不是乙個孤立的案例，這只是真實工作場所的乙個縮影。
越來越多的公司在招聘，在面試過程中，HR會問一些與個人私隱相關的話題，比如婚姻和愛情問題，以及生育問題。 特別是對於女性候選人來說，這些問題幾乎已經成為家常便飯。
如果你上岸在體制內工作，你就會遇到年齡、婚戀、生育等問題這些主要的工作場所門檻至少可以通過。 也許你公升不職，但至少你有工作，有穩定的收入，社保公積金可以續期，你可以正常談戀愛，結婚生子，這是大家追求的最平凡的生活。
100 個幫助專案
在變老這件事上，雖然我們不能按下暫停鍵; 在體制內的晉公升和穩定方面，我們不應該只羨慕。 調整心態，積極面對生活，努力創造，過好自己的生活。
有時，消極的一面是積極的一面，危險是有機的。 保持好奇心，不斷探索，找有成果的人學習習，為自己想更多的方法，拓展自己的收入渠道，因為只要你採取行動，你已經超越了很多人。
在現實中，不在體制內工作的人有很多認知、機會、能力和金錢。 當你想活得更好一點時，你必須付出更多，不要抱怨生活，也不要讓自己成為生活和情感的奴隸。
在行動上，它已經超越了很多人。 當我們自己有越來越多的選擇時，我們就不會一直被選中。 你自己的道路永遠掌握在你自己手中。