我當纜排排長的時候，排裡有兩個班長，第乙個班長叫小白，第三個班長叫小翠。
小白只是中國人，性情暴躁，愛鑽角，有時除了腦子什麼都不做，喜歡開玩笑抬槓，簡單粗魯地帶領士兵，有點瞎眼偷竊，得罪了不少士兵。 一開始我還不想讓小白當班長，但他已經進了八年，在連里也算老了，不讓他當有點不合理。 小白有乙個特點，就是喜歡走上層的路線，把機關領導和連長的關係處理得比較好。
小崔高中畢業，以前離軍校只有幾分之差，平時比較內向，不喜歡表演，他讓別人先演，他在角色中扮演得很好，什麼都一目了然，大家都對他有好口碑。
一批新的通訊裝置來到團裡，通訊股的陳申單獨把小白叫過來，教他怎麼操作。 小白得知後，他們班在校外訓練期間在指揮所值班，其他班級都出線了。 由於排長隊，大家都要扛幾綑電線，大家累得受不了。 有的戰士建議，不能輪流值班，不能只讓小白一班值班。 小白發現後，怒道，這麼重要的裝置，你操作得好，領導滿意嗎？
陳參謀對連長和教官說，我覺得這台通訊裝置可以由乙個新手玩玩，提供很好的支援，或者讓他在年底穿上中士，連長和教官一句話也沒說。
訓練結束後回到營地後不久，小白就放了個假。 我讓戰士們把新裝備拿出來，大家一起學習又研究，卻發現手冊不在那裡。 我和廠家協調，讓他們把手冊和第乙個教程遞給我，大家跟著一步一步的學習，發現其實很簡單，看起來比較高階，但其實是一台傻瓜機。 整個排的戰士乙個接乙個地操作，過了一會兒，他們都學會了。
到了年底，蕭白和蕭崔都寫了換中士的申請書，兩人都通過了考試，蕭崔以高票通過了民主考核，但蕭白沒有超過一半，蕭白知道後，他打電話給團裡的一位領導，向連隊施加壓力。
在團裡，我們被安排了中士的位置，蕭白和蕭翠只能留乙個。 教官跟我說，小崔的表現比小白好，大家都知道，但是小崔不會操作新裝置，如果不讓小白留下來，溝通就得不到保障了。
我說蕭翠的表現比蕭白好，他應該留下來。 另外，這台新裝置是傻瓜機器，大家都可以操作，而且小翠的操作也很好，我不相信可以測試。 再說了，小白的評價也不好，要是迎合上級留住他，如果有人舉報是大問題，我們做不到。
在測試了蕭翠的新裝備後，教官相當滿意，最後讓蕭翠改為中士。 小白退伍的時候很不情願，但他的評價確實只有一半，只能怪自己！