高圖創始人陳向東不會主動挖走董玉輝，尊重人才流動

近日，高途創始人、董事長兼CEO陳向東在個人微博發文表示，不會主動挖董玉輝。 這一表態引起了廣泛關注，再次凸顯了企業家在人才流動方面的尊重和理性態度。

董宇輝是最近在直播電商領域嶄露頭角的巨星，其獨特的直播風格和豐富的知識儲備一直深受觀眾喜愛。 董宇輝的成功不僅為他帶來了巨大的流量和關注度，也為他的東方選品直播間帶來了顯著的銷售增長。

面對如此優秀的人才，很多企業恐怕都對挖角感興趣。 不過，陳向東明確表示，不會主動挖董玉輝。 他說，“董宇輝確實是乙個超級難得的人才，甚至可以說他建立了一家公司。 誰不想讓宇輝這樣的巨星去做直播電商呢？但到了這個時間點，別說主動挖董玉輝了，就算有這樣的想法，也不是人家該做的事。 ”

陳向東的表態，體現了企業家應有的理性態度和尊重人才流動的精神。 在商業競爭中，人才流動是常態，企業應通過提供良好的工作環境和福利待遇來吸引和留住優秀人才。 如果企業通過挖角獲得人才，不僅會破壞市場的公平競爭環境，還會對被挖走的企業和個人造成傷害。

同時，陳向東也表達了對東方選拔的敬意。 他認為，東方選拔的成功，不僅是因為董宇輝的個人魅力，更是因為東方選拔團隊的努力和奉獻。 其他企業要想效仿東方甄選的成功模式，就應該從團隊建設、產品質量和服務質量入手，而不是只盯著乙個人才。

總之，陳向東的表態體現了對人才流動的尊重和理性態度。 他呼籲企業家通過提供良好的工作環境和福利待遇來吸引和留住優秀人才，而不是通過挖角來獲取人才。 同時，他也表達了對東方精選的尊重和認可，認為其他企業應該從團隊建設、產品質量、服務質量等方面入手，效仿東方選業的成功模式。 （資料支援：天眼查）。