父母的養老金才12000元，何必給公婆5000元，不然你也不想見孫女。
有然正在上班，突然接到媽媽發來的**，問家裡誰在照顧小蝶，她讓老公加班吳偉帶孩子，但父母來敲門，沒有人應答。 趕緊打電話**給吳偉，才發現他居然在家，卻沒有開門，而且吳偉發生了爭吵。
程父、程母已退休，每月共計12000元養老金，相比之下，吳偉父母的人數生命條件差，沒有養老金，只能靠幾畝地領域混合起來吃。
婚後，程曉的父母幫忙照顧孩子，但吳偉父母相處得不是很好，導致吳偉提出要求程的父母每月給父母5000元，否則就不准見他們的小孫女了。
程瀟收到母親的**，找到了丈夫吳偉不在家，導致家長敲門，無人應答。 她生氣地給了吳偉打**吳偉這樣的回答，讓程霄很是生氣。 吳偉以為父母過得好，為了孩子的安全，就應該給父母每月5000元的學費。
由於姻親沒有養老金生命條件比較緊張吳偉我希望程的父親和程的母親能給他的父母一些錢。 程蕭不同意這個要求，她以為父母已經幫忙照顧孩子了，每個月給2000塊錢作為照顧費就夠了。 但吳偉堅持說，既然父母養得起，為什麼不多給點錢呢？這引發了夫妻之間的爭吵。
程父、程母退休後每月合計可領取12000元養老金而吳偉的父母沒有養老金，只能靠幾畝地領域謀生。 吳偉父母一生都在努力工作，應該享受它，以及他們養老金足夠了，不僅能夠養活自己，而且能夠養活他的父母。 他還以程的母親出差為例來證明這一點。 吳偉我覺得我的父母有錢去旅行，那我為什麼不給他的父母多一點呢？
程瀟：是的吳偉邏輯被震驚了。 她認為她的父母有養老金是他們辛勤工作的結果，而吳偉的父母沒有養老金這是因為他們自己的選擇。 家長幫忙照顧孩子，買禮物，每月還2000元照顧，盡了自己的責任和義務。 而吳偉希望程父母能為父母多出錢，這對父母來說是不公平的。
程瀟認為，在婚生命有些事情是可以妥協的，但也有一些原則是不能妥協的。 她堅決不能妥協吳偉要求，因為這只會助長他人的慾望和不滿。 她決定自己把孩子帶回娘家，讓程父和程母看看孫女。 吳偉意識到自己的錯誤，他向程曉道歉，並表示不會再堅持了。 他們決定共同解決問題，並找到乙個雙方都能接受的解決方案。
夫妻倆坐下來，詳細溝通了彼此的需求和擔憂。 他們意識到，解決問題不僅僅是給錢，而是找到平衡點。 他們同意了，給了吳偉一些父母有資金，但並非所有父母都是每月固定金額。 程的父親和程的母親同意每年給5000元生命費用，而不是每月。 吳偉還約定，父母每個月幫忙照看孩子後，每月給程父母2000元作為照料費。
最終，雙方達成共識，解決了爭端。 他們意識到財務問題只是表面的矛盾，更重要的是相互理解和尊重。 他們承諾加強溝通，共同努力，營造和諧的家庭環境。